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Desayuno de Buenas Prácticas: Cómo Ser un Referente para el Talento Diverso en el Sector Tecnológico

El  miércoles 2 de octubre a las 9:30 tendrá lugar un desayuno de buenas prácticas dirigido a profesionales de Recursos Humanos de las empresas del sector Tecnológico.

Este  evento tiene como objetivo conocer y sensibilizar sobre la situación de las personas LGBTQ+ en el ámbito del trabajo, así como trabajar la diversidad e inclusión de forma efectiva y transversal para la atracción y retención de talento. Conocer y compartir buenas prácticas en este sector, como impulso a la innovación y creatividad.


Evento privado: requiere invitación de myGwork, ManpowerGroup o Out In Tech


Agenda:

 

9:10 - 9:30. Recepción de asistentes

 

9:30- 9:35. Bienvenida

9:35 - 9:50. Datos de los estudios de LGBTQ+ D&I en el ámbito Europa y España, Vicenç Alvaro, marketing director EMEA de ManpowerGroup

 

9:50 - 10:10. myGwork, como herramienta de atracción de talento diverso y agenda 2024, Alejandro Briceño, Customer Success Director de myGwork

 

10:10 - 10:30. Buenas Prácticas en el sector Tecnológico. Te animamos a compartir y conocer las acciones de diversidad e inclusión que se están desarrollando en vuestra organización y otras empresas.

Speakers:

  • M
    Alejandro Briceño
    Alejandro Briceño
    CSM Director
    myGwork
    Alejandro Briceño is an expert in organizational culture, employee experience, and diversity, equity, and inclusion (DE&I). Currently, he is the Customer Success Director at myGwork, a global talent platform for LGBTQ+ professionals. Alejandro has a rich background in leading cultural transformation and innovation projects. He holds a degree in engineering and advanced qualifications in project management and social innovation. Alejandro has also been a lecturer, teaching about HR, DE&I, and employee experience.
  • Vicenç Alvaro
    Vicenç Alvaro
    Sales & Marketing Lead, Europe
    ManpowerGroup
    An entire life committed to marketing, brand strategy, product development, & business design. I think innovation is the life force of business and marketing is its heartbeat. With over 16 years in marketing, 15 years in services, 10 years in membership products, 11 years in digital, mentoring of a bunch of start-ups and 10 years at senior management positions. I am a strong believer in the relevance of the Diversity, Equality, Inclusion and Belonging in the company to drive success whilst building a better world.
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