Chargé de projets digitaux (H/F) - Alternance

Allianz Défense et Sécurité, Direction dédiée à la protection de la communauté défense et sécurité au sein d'Allianz France, recherche son futur alternant Chargé de projets digitaux, au sein du département Expérience Client digitale de la Direction du Développement.

Allianz Défense et Sécurité est la direction d'Allianz France dédiée à la protection des personnels de la défense et de la sécurité (militaires, gendarmes, policiers, pompiers, réservistes et personnels civils). Elle conçoit et déploie des solutions d'assurance adaptées aux spécificités de leurs missions, en s'appuyant sur une expertise historique et un engagement fort au service de cette communauté.

 

Vous serez directement rattaché au Directeur du développement et au responsable expérience client.

 

Et pour en arriver là, on s'entoure uniquement de collaborateurs qui placent le sérieux au-dessus de tout.
Alors oui, c'est pénible les gens trop sérieux. Sauf quand ils vous assurent.

 

À ce titre, vos missions seront les suivantes :

 

Première tche et non des moindres :  Prenez l'humour très au sérieux.

 

Partie 1 - Espace personnel

• Accompagner le Product Owner sur l'ensemble des phases projets liées à l'Espace personnel (Discovery, design, delivery, optimisation) - en collaboration avec les directions métiers et informatiques.

• Réaliser des travaux UX/UI Design via l'outil Figma, à travers la création de maquettes et prototypes orientés utilisateurs.

• Contribuer aux phases de recettes métiers.

• Formaliser des expressions de besoins, documents de cadrage, ainsi que des supports de communication interne et externe.

 

Partie 2 - Multi-Accès

• Optimiser et gérer les fiches Google My Business.

• Contribuer aux dispositifs de visibilité et d'acquisition digitale (parcours de devis en ligne, stratégie digitale), en adoptant systématiquement une approche orientée >.

• Contribuer aux projets de création et d'amélioration des parcours de souscription.

• Réaliser une veille de marché sur les innovations >, > et les partager lors des Team Meeting.

 

Partie 3 - Analyse et Reporting

• Participer à la mise en place des outils de pilotage et de reporting (PowerBI, automatisation).

 

Votre profil

 

• Vous préparez un Master avec une spécialisation digitale.

 

Vous disposez des compétences suivantes :

• Vous prenez l'humour très au sérieux !
• Vous justifiez d'un bon niveau d'anglais (écrit et oral). Il vous sera demandé de pouvoir traduire la phrase >
• Un intérêt marqué pour l'expérience client et une solide expertise en gestion de projet.
• Une maîtrise de Figma, vous permettant de concevoir des interfaces et des parcours utilisateurs efficaces.
• Des compétences complémentaires appréciées, telles que la maîtrise de Power BI et JIRA.
• Un esprit d'équipe développé, associé à une rigueur professionnelle et une capacité d'analyse et de pensée critique.
• Une communication claire, structurée et adaptée à différents interlocuteurs.
• Une compréhension de base de l'intelligence artificielle (IA) et de ses applications potentielles dans votre métier est précieuse.

 

Informations complémentaires

Contrat : apprentissage ou professionnalisation

Durée : 24 mois à partir de septembre 2026

Localisation : Puteaux - La Défense

 

Nos avantages

 

Être en alternance chez Allianz France, c'est aussi...

 

• Des compléments de rémunération attractifs : participation et intéressement
• Une journée de télétravail par semaine
• 28 jours de congés payés par an
• Des subventions de restauration : carte restaurant et cantine d'entreprise
• Une offre de formation riche
• Un accès à notre Comité d'Entreprise
• Un processus d'onboarding dédié aux alternants
• Une bonne couverture sociale

 

 

95434 | Gestion de projet | Apprentissage / Double cursus | n.a. | Allianz France | Temps plein | Temporaire

Pourquoi choisir Allianz ?

Allianz, 1ère marque mondiale d'assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde.

 

A la deuxième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien.

 

Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure.

 

En qualité d'employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l'intégration et l'égalité des chances quel que soit le sexe, l'ge, l'origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l'orientation sexuelle de nos collaborateurs.

 

Engagés pour l'expérience de nos jeunes talents, nous sommes également certifiés Happy Trainees, une reconnaissance de la qualité d'accompagnement et d'intégration de nos alternants et stagiaires.

 

Allianz, Let's care for tomorrow !

 

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