Dyrektor/ka Departamentu Ubezpieczeń Korporacyjnych

Zadania:

• Opracowanie i realizacja strategii rozwoju ubezpieczeń korporacyjnych
• Nadzór nad procesem opracowywania i wdrażania produktów ubezpieczeniowych oraz związanych z nimi regulacji wewnętrznych a także nad inicjatywami sprzedażowymi
• Współpraca z siecią własną Grupy Allianz, brokerami, multiagencjami oraz klientami w zakresie oferowanych ubezpieczeń
• Odpowiedzialność za wynik finansowy oraz rentowność portfela ubezpieczeń korporacyjnych
• Współpraca z Departamentem Likwidacji Szkód w zakresie interpretacji zapisów zawartych umów oraz warunków ubezpieczenia
• Bieżąca współpraca ze spółkami grupy Allianz na świecie w celu dzielenia najlepszych praktyk w zakresie tworzenia produktów i oceny ryzyka, rozwoju biznesu
• Udział w międzynarodowych projektach Grupy Allianz dotyczących ubezpieczeń Korporacyjnych
• Zarządzanie zespołem oraz nadzór nad kierowanymi działami, w tym odpowiedzialność za podległych pracowników w zakresie merytorycznym oraz nad całością portfela ubezpieczeń korporacyjnych
• Wyznaczanie celów indywidualnych podległym pracownikom oraz dokonywanie bieżącej i rocznej oceny ich pracy
• Postępowanie zgodnie z wewnętrznymi regulacjami pracodawcy oraz obowiązującym prawem ze szczególnym zwróceniem uwagi na:

- instrukcje dotyczące Underwritingu, obsługi i zarządzania portfelem ubezpieczeń

- regulacje dotyczące zasad współpracy z klientami i pośrednikami ubezpieczeniowymi

- znajomość aktualnych procedur oraz stosowanie ich w zakresie przygotowywanej dokumentacji (ofert, odmów, polis i innych umów)

 

Wymagania na stanowisku:

• Minimum 7-10 lat doświadczenia w obszarze ubezpieczeń korporacyjnych, w tym w zarządzaniu zespołem
• Bardzo dobra znajomość rynku ubezpieczeniowego i produktów dla klientów biznesowych
• Doświadczenie w budowaniu relacji z dużymi klientami i partnerami zewnętrznymi
• Umiejętność myślenia strategicznego oraz podejmowania decyzji biznesowych
• Rozwinięte kompetencje przywódcze i komunikacyjne
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, finanse, zarządzanie lub pokrewne
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym, pozwalająca na swobodną komunikację biznesową i udział w projektach grupowych / regionalnych
• Mocne skille sprzedażowe, negocjacyjne, komunikacyjne
• Łatwość budowania relacji biznesowych, udział w konferencjach branżowych, umiejętności prezentacyjne

Oferujemy:

• Umowę o pracę
• Wynagrodzenie podstawowe + premię roczną
• Samochód służbowy
• Pracę w modelu hybrydowym
• Elastyczne godziny rozpoczynania pracy
• Atrakcyjną lokalizację biura (przy stacji metra Dworzec Gdański)
• Pracowniczy Program Inwestycyjny
• Programy Wellbeingowe
• Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport)
• Prywatną opiekę medyczną
• Ubezpieczenie na życie
• Zniżki na firmowe produkty i usługi
• Karty przedpłacone
• Dofinansowanie do wypoczynku ("wczasy pod gruszą")
• Dostęp do wielu platform edukacyjnych i szeroką ofertę działań rozwojowych

98477 | Zarządzanie produktem | Kadra zarządzająca | Allianz Polska | Pełny etat | Zatrudnienie stałe

 

Grupa Allianz jest jedną z najbardziej zaufanych firm ubezpieczeniowych i zarządzających aktywami na świecie. Dbałość o naszych pracowników, ich ambicje, marzenia i wyzwania czyni nas wyjątkowym pracodawcą. Łączy nas wspólna misja: stawianie klientów na pierwszym miejscu i w centrum naszych działań. Ich potrzeby są dla nas inspiracją i wyznaczają kierunek naszych działań. Razem możemy stworzyć środowisko, w którym każdy czuje się zdolny do działania i ma odwagę eksplorować, rozwijać się i kształtować lepszą przyszłość dla naszych klientów i otaczającego nas świata. 

 

W Allianz stawiamy na jedność: wierzymy, że zjednoczony świat jest światem lepiej prosperującym, a my jesteśmy zobowiązani do konsekwentnego wspierania równych szans dla wszystkich. Fundamentem tego jest nasze inkluzywne miejsce pracy, gdzie zarówno ludzie, jak i osiągnięcia mają znaczenie, a kultura opiera się na uczciwości, sprawiedliwości, inkluzywności i zaufaniu. Dlatego aplikacje przyjmujemy niezależnie od pochodzenia etnicznego lub kulturowego, wieku, płci, narodowości, religii, klasy społecznej, niepełnosprawności, orientacji seksualnej lub jakichkolwiek innych cech, chronionych przez obowiązujące lokalne prawa i przepisy. 

 

Join us. Let's care for tomorrow. 

 

Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów zapraszamy do zapoznania się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych dostępną na stronie internetowej Allianz: Praca i kariera w Allianz, oferty pracy, rekrutacja, a dla spółek Erste Allianz na stronie: https://www.erste.allianz.pl/o-nas 

 

Uwaga: Posiadanie różnych kompetencji, doświadczeń, perspektyw i podejść jest integralną częścią kultury Allianz. Jednym ze sposobów osiągnięcia tej różnorodności jest regularna rotacja pracowników na kierowniczych stanowiskach między funkcjami, jednostkami Allianz i obszarami geograficznymi. Dlatego liczymy na ogólną otwartość i motywację do regularnej zmiany stanowisk i zbierania doświadczeń w ramach Grupy Allianz.