Fachspezialist:in Leistungsprüfung Einzelleben 50-100 % (m/w/d)

Als erfahrene Fachspezialist:in Leistungsprüfung Einzelleben verantwortest du die selbständige Bearbeitung anspruchsvoller Erwerbsunfähigkeitsfälle der Einzellebensversicherung (3. Säule) nach VVG.
Du beurteilst Leistungsansprüche, triffst fundierte Leistungsentscheide und stellst eine fachlich korrekte, effiziente und kundenorientierte Fallführung über den gesamten Leistungsprozess sicher.

Unser Team in Zürich-Wallisellen sucht Verstärkung per sofort oder nach Vereinbarung.

 

Das kannst du bewirken

• Du regulierst selbständig einfache bis komplexe Erwerbsunfähigkeitsfälle im Bereich Einzelleben (3. Säule) nach VVG und triffst fundierte Leistungsentscheide
• Du führst die Leistungsfälle ganzheitlich und beziehst bei Bedarf gezielt beratende Ärzte, Case Management, die Bekämpfung von Versicherungsmissbrauch sowie den Rechtsdienst ein
• Du führst eine anspruchsvolle schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Versicherten, Ärzten, Anwälten, Behörden und anderen Versicherungen
• Du bearbeitest Leistungsfälle effizient und qualitätsorientiert unter Nutzung moderner Arbeitsmittel, einschliesslich KI‑gestützter Tools zur Strukturierung von Informationen, Entscheidvorbereitung oder Dokumentation
• Du wirkst aktiv an der fachlichen Weiterentwicklung der Leistungsprüfung mit, insbesondere in Bezug auf Qualität, Effizienz und Standards

 

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Leistungsprüfung der Personenversicherung, idealerweise im Bereich Einzelleben / Erwerbsunfähigkeit (3. Säule) nach VVG
• Eidgenössischer Sozialversicherungsausweis oder eine vergleichbare versicherungsfachliche Weiterbildung von Vorteil
• Nachweisliche Erfahrung in der selbständigen fachlichen Beurteilung und Entscheidung von Leistungsansprüchen, inklusive komplexer und medizinisch anspruchsvoller Sachverhalte
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Entscheidungssicherheit
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch; weitere Landessprachen von Vorteil
• Die Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z.B. ChatGPT, Co-Pilot etc.)

 

Hast du Fragen zur Stelle?
Boris Miró, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon +41 58 358 86 49 steht dir gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

 

Darum startest du mit uns
> heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf https://careers.allianz.com/Schweiz.

 

Für Personalvermittler

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen.

Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerbungsunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere-Portal ein.

Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgeforderte eingereichte Bewerbungen ab.

 

Über die Allianz

Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber.

Uns verbindet ein gemeinsames Bestreben: Unsere Kunden stehen an erster Stelle und im Mittelpunkt unseres Handelns. Ihre Bedürfnisse inspirieren unser Denken und leiten unser Handeln. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder motiviert und gestärkt fühlt, eine bessere Zukunft zu gestalten und zu formen - für unsere Kunden und für unsere Gesellschaft. Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine prosperierende Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Die Grundlage dafür ist unser integrativer Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und wo Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Kultur stehen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Inklusion & Chancengleichheit steht dir Nani Nold unter [email protected] gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass Nachrichten, die nicht mit dem Thema Inklusion & Chancengleichheit zu tun haben, nicht beantwortet oder weitergeleitet werden.

 

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