Gestionnaire administratif/-ive LPP 100% (f/h/d)

Entrée en fonction :     1er juin 2026 ou à convenir

 

En tant que gestionnaire Vie collective, vous êtes la première personne de contact pour nos clients, agences générales, courtiers et conseillers d'entreprises dans le domaine de la prévoyance professionnelle. Vous êtes intéressé(e) par la gestion administrative LPP et souhaitez évoluer dans cette direction ? Alors rejoignez-nous et imaginons ensemble l'avenir de notre assurance.

Nous nous réjouissons votre candidature. We care for your career

 

 

Là où vous entrez en action

 

• Vous êtes responsable d'un portefeuille pour la saisie des mutations de l'effectif du personnel telles qu'entrées, sorties, enregistrement des prestations de libre passage, du traitement des jours de référence, des modifications de salaire, des départs à la retraite, des encouragements à la propriété du logement, divorces, etc.
• Vous traitez les résiliations de contrats, vous appliquez les lois et règlements en vigueur
• Vous êtes la personne de contact spécialisée des clients et vous soutenez les agences générales, les courtiers, ainsi que de nos conseillers d'entreprises concernant les questions administratives et techniques dans le cadre de la prévoyance professionnelle
• Vous participez aux projets informatiques du service (spécification des besoins, tests informatiques)

 

Ce que vous apportez

 

• Formation commerciale de base achevée, le brevet fédéral de spécialiste en assurances sociales est un atout
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine la gestion de caisses de pension (LPP)
• Curiosité et intérêt pour les thèmes de la prévoyance professionnelle et des assurances sociales
• Bonne maîtrise des outils Microsoft Office, en particulier Word et Excel
• Capacité à utiliser des outils d'intelligence artificielle (par exemple ChatGPT, Co-Pilot, etc.)
• Personnalité loyale, autonome et force de proposition
• Parfaite maîtrise du français parlé et écrit, très bonnes connaissances de l'allemand

 

Des questions ?

 

Nathalie Steffen, [email protected], répond volontiers à vos questions.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète via notre portail emploi (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes).

 

Pour les agences de recrutement

 

Pour ce poste, nous acceptons uniquement les candidatures soumises directement par les candidat.e.s. Les candidatures spontanées des agences de recrutement ne seront pas prises en compte et aucune correspondance ne sera effectuée. Par conséquent, les agences de recrutement sont priées de ne pas soumettre de candidatures à notre personnel ou via notre portail carrière. Nous déclinons toute responsabilité et refusons de nous soumettre aux conditions générales pour les candidatures non sollicitées.

 

Pourquoi vous nous rejoignez ?

 

Pour nous, la promesse > signifie également que nous créons un environnement de travail flexible qui tient compte de l'individualité de nos collaborateurs et collaboratrices : avec 8 semaines de congé paternité et 16 semaines de congé maternité, la possibilité d'acheter 10 jours de vacances supplémentaires par an, des formations continues et d'autres avantages. Vous trouverez de plus amples informations sous Allianz Careers

 

À propos d'Allianz

 

Le groupe Allianz est l'une des entreprises les plus fiables au monde dans les domaines de l'assurance et de la gestion de fortune. Prendre soin de nos collaboratrices et collaborateurs, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis fait de nous un employeur unique.

 

Ce qui nous rassemble, c'est une ambition commune : faire passer notre clientèle avant tout et la mettre au cœur de toutes nos actions. Ses besoins inspirent notre réflexion et guident nos actions. Ensemble, nous pouvons créer un environnement motivant, vers un avenir meilleur pour notre clientèle et pour notre société. Chez Allianz, nous partons du principe que l'union fait la force... et la prospérité. C'est pourquoi nous agissons chaque jour pour promouvoir l'égalité des chances. Un engagement qui se reflète dans notre environnement de travail inclusif, où chaque personne et chaque performance comptent, et dans les valeurs qui définissent notre culture : l'intégrité, l'équité, l'inclusion et la confiance.

 

Nous accueillons avec plaisir les candidatures de personnes de tous horizons, quels que soient leur culture, leur origine ethnique ou sociale, leur ge, leur genre, leur nationalité, leur religion, leur situation de handicap, leur orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par les lois et réglementations locales. Si vous avez des questions ou des demandes concernant l'inclusion et l'égalité des chances, vous pouvez contacter Nani Nold, à l'adresse [email protected]. À noter que les messages sans lien avec ces sujets ne recevront pas de réponse et ne seront pas transférés.

 

Join us. Let's care for tomorrow.