Our Purpose and Growth Culture:
We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what's possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors - curious, empowered, inclusive and agile - and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.
Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipes de nuestra gran Oferta de Valor.
Nuestro principal pilar se basa en la filosofía "Primero la Gente", para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera profesional de cada uno de nuestros integrantes
¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!
Resumen del puesto:
Responsable de la gestión, control y seguimiento de las cuentas por cobrar, buscando asegurar la recuperación oportuna de recursos, mantener la relación con clientes y garantizar la correcta aplicación contable de los movimientos.
Responsabilidades principales:
Gestión de cartera: Monitorear saldos vencidos y coordinar acciones de cobro preventivas y correctivas para reducir la morosidad.
Facturación y conciliación: Verificar facturas, aplicar pagos, realizar conciliaciones bancarias y de cuentas de clientes en el sistema.
Registro y control: Registrar notas de crédito/débito, ajustes y movimientos contables relacionados con cuentas por cobrar, asegurando la trazabilidad en el sistema ERP.
Comunicación con clientes: Atender consultas, aclaraciones y discrepancias, coordinando con áreas internas (ventas, logística) la resolución de incidencias.
Reportes e indicadores: Preparar reportes periódicos de antigüedad de saldos, flujo de efectivo proyectado y KPI's de cobranza.
Soporte en auditorías: Proveer documentación y evidencia para auditorías internas y externas, cumpliendo políticas y procedimientos.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración o afín (o técnico superior con experiencia comprobable).
Experiencia: Mínimo2 años en posiciones similares de cuentas por cobrar, facturación o gestión de cartera, preferentemente en consumo masivo o manufactura.
Conocimientos técnicos: Manejo de sistemas ERP (SAP, Oracle o similares), Excel intermedio/avanzado, conciliaciones y normas contables básicas.
Competencias: Organización y ejecución, orientación al cliente, relaciones efectivas, pensamiento analítico y capacidad para trabajar en equipo.
Idiomas: Español fluido; inglés deseable en nivel intermedio para lectura de documentación y comunicación básica.
Actividades detalladas:
Revisión diaria de cuentas: Analizar el aging de cartera, priorizar acciones de cobro y documentar procedimientos de seguimiento.
Aplicación de pagos: Registrar depósitos y pagos parciales, aplicar retenciones y comisiones, y emitir comprobantes cuando corresponda.
Gestión de disputas: Investigar diferencias administrativas o comerciales, generar notas de crédito o solicitar soporte de áreas involucradas.
Cierre mensual: Apoyar en el cierre contable mensual proporcionando conciliaciones y documentación de soporte.
Nuestra oferta de valor:
Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía.
Competencias clave:
Trabajo en equipo
Orientación al cliente
Organización y ejecución
Pensamiento analítico
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