Programa Trainee

Our Purpose and Growth Culture:

We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what's possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors - curious, empowered, inclusive and agile - and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.

We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.

Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.

Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipes de nuestra gran Oferta de Valor.

Nuestro principal pilar se basa en la filosofía "Primero la Gente", para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera profesional de cada uno de nuestros integrantes

¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!

Como parte de nuestro programa "Líderes del Mañana", tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente mientras conoces diferentes áreas de la organización y participas en proyectos reales dentro del negocio.

Nuestro modelo de aprendizaje se basa en:

• 70% experiencia práctica en proyectos y retos del negocio

• 20% acompañamiento y mentoría de líderes

• 10% capacitación formal y desarrollo profesional

Requisitos

• Licenciatura o Ingeniería terminada (100% de créditos, se solicitará constancia)

• Máximo 1 año de haber egresado

• No adeudar servicio social

Conocimientos

• Microsoft Office intermedio, con énfasis en Excel

• Manejo de herramientas colaborativas como SharePoint o Drive

• Inglés intermedio (B1-B2)

Competencias:

• Organización y ejecución

• Visión estratégica

• Toma de decisiones

• Orientación al cliente

• Transformación

• Pensamiento sistemático

• Construcción de Relaciones Efectivas

Escolaridad

Licenciatura o Ingeniería concluida o en proceso de titulación en áreas como:
Ingeniería Industrial, Logística, Manufactura, Mecánica, Mecatrónica, Derecho, Administración, Recursos Humanos, Psicología o afines.

Nuestra oferta de valor:

Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.

Oportunidades de crecimiento.