Superviseur de l'inventaire d'entrepôt et transport (remplacement 18 mois)

Our Purpose and Growth Culture:

We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what's possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors - curious, empowered, inclusive and agile - and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.

We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.

Nous sommes Coke Canada. Votre embouteilleur local.

 

Fièrement indépendante, nous sommes une entreprise canadienne familiale. Favoriser une culture performante, collaborative et inclusive est au cœur de notre vision : devenir le meilleur embouteilleur au monde, bti par les meilleures personnes - et vous pouvez nous aider à y parvenir.

 

Nous sommes ravis que vous ayez franchi la prochaine étape de votre parcours professionnel! Veuillez vous assurer de répondre aux questions de la demande et d'avoir discuté avec votre gestionnaire. N'oubliez pas qu'il s'agit d'un concours, alors assurez-vous que votre CV est à jour et que vous êtes prêt(e) pour les entrevues tout au long du processus.

 

Détails du rôle

• Lieu de Travail - Lachine
• Décalage/Heures - 40h/semaine, lundi au vendredi

 

À propos de cette occasion

Le ou la superviseur(e) de l'inventaire d'entrepôt est responsable de la gestion du secteur des inventaires et de la supervision d'employés syndiqués. Le rôle comprend la conciliation des rapports d'inventaire dans la base de données SAP, la réconciliation de tous les chargements, ainsi que le suivi et la communication des bris, dommages et pertes auprès des parties concernées.

Le ou la titulaire du poste surveille également les risques de rupture de stock et produit des rapports quotidiens sur les niveaux d'inventaire et les matériaux en rupture, à l'intention de la direction.

*** Cette opportunité est pour un remplacement temporaire d'une durée de 18 mois ***

Responsabilités

• Superviser la gestion et le contrôle des processus d'inventaire.
• Superviser le personnel d'inventaire : recruter, former, évaluer et développer les membres de l'équipe.
• Superviser les activités quotidiennes liées à l'inventaire.
• Planifier les horaires des membres de l'équipe d'inventaire afin de répondre aux besoins de l'installation.
• Contribuer au maintien et au respect des contrôles liés aux pertes de produits.
• Appliquer les processus de reconditionnement de l'entreprise pour les produits retournés et/ou endommagés.
• Réviser, surveiller et ajuster les niveaux d'inventaire de produits finis afin de minimiser les risques de rupture de stock pouvant affecter les ventes.
• Réconcilier l'ensemble des chargements et assurer le suivi et la communication des données relatives aux bris, dommages et pertes (BDP).
• Soutenir les fonctions d'expédition et de réception, au besoin.
• Gérer les opérations dans le respect des budgets de main-d'œuvre et de dépenses d'exploitation (OPEX).
• Élaborer les horaires de transport pour les chauffeurs IPT et assurer la conformité complète au plan de transport.
• Coordonner la disponibilité des équipements (remorques, tracteurs, shunters) et signaler tout enjeu de maintenance ou de capacité.
• Participer aux initiatives d'amélioration continue afin d'optimiser les routes, les processus et la productivité.Veiller au respect des règles de sécurité, des politiques de l'entreprise et des lois et règlements en matière de transport.

Compétences

• • Baccalauréat ou expérience équivalente requise.
  • Diplôme d'études postsecondaires dans un domaine connexe, un atout.
  • De 1 à 3 années d'expérience professionnelle.
  • Expérience en gestion des stocks et/ou en administration d'entrepôt souhaitée, incluant les audits d'inventaire.
  • Expérience en supervision ou en gestion d'équipe dans un environnement syndiqué, un atout.
  • Excellentes compétences informatiques, incluant Word, Excel et SAP.
  • Solides aptitudes mathématiques.
  • Capacité à collaborer de façon professionnelle et efficace avec les équipes de production, des finances et les autres fonctions de l'organisation.

Pour en savoir plus sur les compétences requises pour le poste, cliquez ici

 

À propos de nous : Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada! 

 

La Compagnie d'embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d'embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d'un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l'échelle du pays.

 

Important:

Toutes les offres d'emploi à la Compagnie d'embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (>) sont conditionnelles à l'obtention de résultats satisfaisants lors d'une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits > dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d'entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l'historique d'emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l'équipe d'attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l'on vous avisera que votre candidature est retenue.

 

Coke Canada s'engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l'entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l'équipe des services d'attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au [email protected]
 

Pour plus d 'information, veuillez visiter cokecanada.com/home-fr