ADMINISTRATIVO/A DE TALLER

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IMAN GroupStaffing & Recruiting

ADMINISTRATIVO/A DE TALLER

Spain , Mataró
Salary: $22,000 – $23,000 Annually

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde la delegación de IMAN Temporing Mataró, estamos seleccionando a un Administrativo/a para una importante empresa de construcción ubicada en Mataró.

¿Qué funciones realizarás?

Gestión de pedidos: Soporte en la tramitación de pedidos de compra de materiales, herramientas y recambios según las necesidades del jefe de taller.

Control de facturación: Soporte a el control de albaranes con facturas y pedidos para asegurar que no hay discrepancias antes de pasar la información a contabilidad.

Gestión de órdenes de trabajo: Apertura, seguimiento y cierre administrativo de las órdenes de reparación.

Imputación de costes: Registrar las horas de los operarios y los materiales utilizados en cada máquina o proyecto para conocer la rentabilidad real.

Control de stock/almacén: Soporte en la realización de inventarios periódicos de recambios, gestionar las entradas y salidas y mantener el orden del almacén de taller.

Requisitos:

¿Qué ofrecemos?

Contrato 3 meses por ETT + posibilidad incorporación por empresa.

Horario: De 7:30 a 16:30 de lunes a viernes con una hora para comer.

Salario: Alrededor de 22k-23k brutos/año.

Buen ambiente de trabajo en una empresa con visión sostenible y ética.

Requisitos mínimos:

Formación: CFGM o CFGS en administración o similar.

Experiencia: Mínimo 2 años en puestos similares (preferiblemente en sectores industriales, automoción o maquinaria).

Informática: Nivel alto de Excel. Muy valorable experiencia previa con programas de gestión ERP.

Castellano muy fluido y muy valorable el dominio del catalán.

Disponibilidad: Incorporación inmediata.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Gestionar y supervisar los almacenes de acondicionado en base los estándares de calidad.

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