Electromecánico/a industrial. Madrid sur.

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

Desde nuestra oficina de Getafe estamos seleccionando para una importante empresa del sector de la alimentación un/a electromecánico/a con experiencia en las siguientes funciones:

*Mantenimiento Preventivo y Predictivo: Ejecutar planes de revisión sistemática para evitar paradas técnicas en maquinaria, incluyendo engrasado, lubricación y sustitución de componentes desgastados.

*Mantenimiento Correctivo: Diagnosticar y reparar averías rápidas en sistemas eléctricos, mecánicos, neumáticos e hidráulicos para minimizar el tiempo de inactividad de la producción.

*Montaje e Instalación: Instalar y poner en marcha nuevas líneas de envasado o maquinaria industrial, alineando y ajustando piezas.

*Seguridad y Normativa: Garantizar que todas las reparaciones cumplan con las normas de seguridad, higiene y calidad alimentaria vigentes.

Ofrecemos:

* Contrato 3 meses, renovable y posteriormente incorporación a plantilla. (100% real, buscamos estabilidad)
* Banda salarial: según valía aportada demostrable del candidato/a.
* Turno ROTATIVO de mañana, tarde y noche 7 horas diarias de lunes a sábado.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Requisitos Imprescindibles:

Experiencia previa en reparaciones para el sector industrial de al menos un año.

Disponibilidad de trabajar en turno de mañana, tarde y noche.

Tener vehículo propio para acudir al trabajo, la empresa se encuentra en polígono industrial con acceso limitado en transporte público.

Valorable:

Experiencia en reparaciones para el sector de alimentación.

Formación en mecánica, electricidad o similar.

Residir en la zona sur de Madrid, cerca de Getafe y Pinto.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Te gustaría dejar huella en este proyecto? Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! ¡Hablemos!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.