Operario/a de Planta Química - Fin de semana + 2 días

Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde la delegación de IMAN Molins de Rei precisamos incorporar un/a Operario/a de Planta Química para trabajar en una empresa del sector químico ubicada en Sant Just Desvern.

Las funciones a desempeñar son:

• Carga y descarga / envasado de producciones (equipos de destilación y reactores).
• Pesar envases de producto final.
• Analizar mediante cromatografía de gases productos acabados.
• Control de parámetros de cada uno de los equipos en funcionamiento.
• Vaciar y controlar fracciones del proceso establecido en la hoja de control.
• Reenvasar productos en diferentes formatos.
• Realizar mantenimientos de planta (con ayuda de mantenimiento).
• Preparar materia prima de producción.
• Preparar expediciones de productos finales.
• Control de stock de envases vacíos y recolocación de nuevos envases.
• Control de stock de envases vacíos sucios para gestionar su recogida.
• Vigilar por una limpieza continua de la planta.
• Velar por el uso de EPIs.
• Redacción de PNTs.

¿Qué se ofrece?

Contrato ETT de tres meses + posibilidades reales de incorporación a empresa

Horario: Turno de sábado y domingo 12 horas. Un día entre semana 8h y otro día 6.45h, total horas: 38,45h.

Salario: Según experiencia aportada.

¿Qué te hará triunfar en este puesto?

• Formación CGFS/ FP en Química
• Experiencia mínima de 5 años en planta de destilación (planta química).
• Imprescindible experiencia con reactores y destiladores.
• Habituado/a a trabajar mediante instrucciones de trabajo, PNTs, entornos de mejora continua, APPCC, 5s.
• Carnet de carretillas elevadoras.
• Persona proactiva, organizada, resolutiva, con habilidades comunicativas, analítica, meticulosa en el seguimiento de procesos y con un alto nivel de responsabilidad
• Conocimiento del material mecánico, maquinaria técnica y habituado a trabajar con PLCs

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.