At JTI we celebrate differences, and everyone truly belongs. 46,000 people from all over the world are continuously building their unique success story with us. 83% of employees feel happy working at JTI.

To make a difference with us, all you need to do is bring your human best.

What will your story be? Apply now!  

Learn more: jti.com

                            Специалист по трудовым отношениям

Работник в данной должности несет ответственность за выполнение работы по кадровому делопроизводству и трудовым отношениям, оказание своевременной административной поддержки уполномоченным работникам отделов/подразделений компании и оказание своевременной административной поддержки по запросам работников компании в пределах своей компетенции.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Вести кадровое делопроизводство в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством РК и внутренними регламентами Компании
• Оформлять приём, перевод и увольнение работников, включая подготовку приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений
• Обеспечивать своевременное ознакомление работников с актами работодателя, условиями труда, коллективным договором и обязательствами о неразглашении
• Формировать и вести личные дела работников, обеспечивать их актуальность и конфиденциальное хранение
• Вести учет трудовых книжек, вкладышей, осуществлять подсчёт трудового стажа
• Осуществлять учет движения персонала, вносить данные в банк данных о персонале и обеспечивать его своевременное обновление
• Контролировать табели учета рабочего времени, формировать ежемесячную отчетность по явкам, опозданиям и неявкам
• Вести учет отпусков и контролировать соблюдение графиков очередных отпусков
• Подготавливать справки о трудовой деятельности работников по запросу
• Вести кадровое делопроизводство в отношении региональных сотрудников
• Осуществлять учет военнообязанных работников
• Своевременно вносить сведения по трудовым договорам работников
• Подготавливать документы для передачи в архив в установленные сроки
• Участвовать в автоматизации кадровых процессов: формировать технические задания для доработок в системе 1С.

ТРЕОВАНИЯ:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства или трудовых отношений не менее 1 года
• Хорошее знание трудового законодательства Республики Казахстан
• Уверенное владение казахским и русским языками, знание английского языка на уровне Intermediate
• Знание порядка ведения кадрового документооборота, учета движения персонала и отчетности
• Опыт работы с кадровыми системами и базами данных - 1С
• Уверенное владение офисными программами
• Знание основ делового общения, служебной этики, внутренних политик и процедур Компании
• Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией.

УСЛОВИЯ:

• Конкурентная заработная плата
• Комплексное медицинское страхование
• Транспортная развозка
• Страхование жизни
• Профессиональные тренинги и семинары.

Are you ready to join us? Build your success story at JTI. Apply now!

Next Steps:

After applying, if selected, please anticipate the following within 1-3 weeks of the job posting closure: Phone screening with Talent Advisor > Assessment tests > Interviews > Offer. Each step is eliminatory and may vary by role type.

At JTI, we strive to create a diverse and inclusive work environment. As an equal-opportunity employer, we welcome applicants from all backgrounds. If you need any specific support, alternative formats, or have other access requirements, please let us know.