Wir, Mercer Deutschland, suchen dich als Unterstützung für unser Wealth Team an den Standorten Frankfurt a.M. oder München als:
Das erwartet Dich:
Das deutsche Rentensystem steht vor großen Herausforderungen. Nicht nur die staatliche Rente untergeht eine Transformationsphase - auch die Pensionsprogramme kleiner und großer Arbeitgebenden in Deutschland brauchen Hilfe, bestehende Systeme effizient zu verwalten und neue attraktive Systeme zu schaffen. In dieser Position bist du Teil des Investment Teams von Mercer und gestaltest insbesondere unseren Corporate-Kundenbereich in Deutschland aktiv mit. Hierzu arbeitest du sowohl mit dem globalen Investment Research als auch mit lokalen Kolleg:innen des Investment- und Pensions-Bereichs in Deutschland zusammen. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Kapitalanlage von Pensionseinrichtungen und kennst dich mit unterschiedlichen Durchführungswegen in der deutschen bAV aus, und hast Spaß an Vertriebstätigkeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Das macht die Position aus:
Das macht Dich aus:
Das sind Deine Benefits:
Du fühlst Dich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlinesystem. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.
Bei Fragen wende Dich gerne an Jil Kampendonk:
jil.kampendonk@mmc.com
*Wir richten uns in der gesamten Stellenanzeige an alle Geschlechter. Die Stelle kann sowohl in Teil- als auch in Vollzeit besetzt werden.
Interne Information: Bevorzugter Jobcode 2323, alternativ 2322
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Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly "anchor days" where the entire team meets in person at the site office.
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