Subgerente Comercial

Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Risk Management en Marsh. Este puesto estará ubicado en Medellín, Colombia. Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.

El Subgerente Comercial en Marsh se encarga de dar atención y administrar integralmente y de manera directa a todos nuestros clientes, funcionando como intermediario directo entre Marsh y el cliente dando seguimiento al plan de trabajo, a proceso y a siniestros. Además, se encarga de cumplir el presupuesto de negocios nuevos y expandidos.

Contaremos contigo para:

• Identificar las necesidades del cliente con el fin de llevar la propuesta de valor de MMC
• Gestionar los diferentes requerimientos de los clientes y garantizar el cumplimiento del servicio.
• El cumplimiento de metas comerciales para negocios nuevos, expansiones y renovaciones.
• Ofrecer soporte técnico, transaccional y comercial para los diferentes clientes garantizando el despliegue de nuestra propuesta de valor.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con las diferentes contrapartes del cliente y de las diferentes áreas al interior de Marsh.
• Implementar y utilizar herramientas tecnológicas y sistemas de inteligencia artificial para optimizar la gestión de riesgos y procesos comerciales.
• Analizar datos generados por plataformas de IA para mejorar la toma de decisiones y personalizar las soluciones ofrecidas a los clientes.
• Colaborar en la automatización de procesos internos mediante tecnologías digitales para aumentar la eficiencia operativa.

¿Qué necesitas tener? 

• Profesional en derecho, administración, economía o afines
• Preferiblemente Especialista en administración de riesgos, seguros o afines.
• Preferiblemente experiencia en cargos comerciales relacionados con Seguros.
• Niveles de inglés: B2 - C1
• Habilidad para utilizar plataformas de análisis de datos y sistemas de IA para la toma de decisiones y optimización de procesos

Competencias que te harán destacar:

• Habilidades comerciales y de negociación con el cliente
• Habilidades de comunicación verbal y no verbal
• Estructura, organización y disciplina en el desarrollo de actividades.
• Trabajo en equipo y liderazgo.
• Proactividad y disposición de aprendizaje constante.

Por qué unirse a nuestro equipo:

• Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
• Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
• Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Marsh Risk es una compañía de Marsh (NYSE: MRSH), un líder global en riesgo, reaseguros y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, y asesora a clientes en 130 países. Con ingresos anuales de más de $27 000 millones y más de 95 000 colegas, Marsh ayuda a construir la confianza para prosperar a través del poder de la perspectiva. Para obtener más información sobre Marsh Risk, visite marsh.com o síganos en LinkedIn y X.

Marsh se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

Marsh está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.