CDI - Directeur régional pharmacie (F/H)

We are Reckitt

Siège des marques d'hygiène, de santé et de nutrition les plus appréciées et les plus fiables au monde, notre objectif définit notre raison d'être : protéger, soigner et nourrir dans la quête perpétuelle d'un monde plus propre et plus sain. Reckitt, c'est avant tout une équipe de professionnels unis par cet objectif.
Rejoignez-nous dans notre combat pour que l'accès à un monde plus propre et plus sain soit un droit et non un privilège !

Contexte

Poste clé du développement commercial régional, la fonction de Directeur(rice) Régional(e) Pharmacie vise à piloter et développer la performance d'une équipe de Délégués Pharmaceutiques. Elle combine leadership terrain, accompagnement des talents et déploiement de la stratégie du groupe, tout en garantissant l'excellence opérationnelle et le respect des standards internes. Vous êtes directement rattaché(e) à la Directrice Commerciale Pharmacies France.

Idéalement, la personne devra être située dans la région de Dijon (21), Troyes (10) ou Besançon (25)

Ce que vous allez faire

• Animer et développer une équipe d'environ 10 Délégués Pharmaceutiques afin de maximiser leur performance et leur engagement sur la région ;
• Piloter la performance commerciale régionale (CA ~17 M€, 2 000 clients) en développant la part de marché des marques et du total région ;
• Participer à l'élaboration de la politique commerciale du groupe et contribuer activement à son déploiement, ainsi qu'à la construction des campagnes, tests terrain et plans d'action régionaux ;
• Accompagner, former et faire monter en compétences les équipes terrain via coaching, formations d'intégration et animations commerciales ;
• Analyser l'environnement concurrentiel pour ajuster les priorités, détecter les opportunités et améliorer la performance ;
• Recruter, évaluer et gérer les carrières des Délégués Pharmaceutiques en lien avec les équipes RH et réseau ;
• Garantir une gestion rigoureuse du reporting, des budgets, des remises et des actions commerciales dans le respect des règles Compliance et réglementaires.

Qui êtes-vous ?

• Manager confirmé, vous justifiez de 3 à 5 ans minimum d'expérience de management d'équipes terrain idéalement dans l'univers pharmaceutique ;
• Diplômé d'un master (école de commerce ou équivalent), vous alliez vision stratégique et efficacité opérationnelle ;
• Orienté résultats et business, vous maîtrisez la négociation, l'analyse de performance et la rentabilité des investissements commerciaux ;
• À l'aise dans des environnements transverses, vous collaborez efficacement avec les équipes Marketing, Trade, Finance, Logistique et RH ;
• Leader inspirant et structurant, vous savez fédérer, faire grandir vos équipes et incarner l'image de marque de l'entreprise ;
• À l'aise en anglais, vous évoluez sans difficulté dans un contexte groupe.

Ce que nous offrons

Animés par un esprit d'inclusion et en collaboration avec nos quatre Employee Resource Groups destinés à tous nos collaborateurs, nous soutenons nos employés à chaque étape de leur parcours professionnel, en les aidant à réussir à leur manière.
Nous investissons dans le bien-être de nos employés par le biais de prestations parentales, d'un programme d'aide aux employés visant à promouvoir la santé mentale et d'une assurance-vie pour tous les employés dans le monde. Nous disposons d'une gamme d'autres avantages sociaux adaptés au marché local. Grce à nos plans d'action mondiaux, nous offrons la possibilité d'épargner et de partager les succès potentiels de Reckitt. Pour les postes éligibles, nous offrons également des incentives à court terme pour reconnaître, apprécier et récompenser votre travail en vue d'obtenir des résultats exceptionnels. Vous serez récompensé conformément à la philosophie de rémunération de Reckitt.

Equality

We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law.