En el marco del Día Mundial contra la LGBTBIfobia, lanzamos este evento online para el personal de empresas e instituciones de España, Latinoamérica y para cualquier persona que desde cualquier lugar del mundo, sigue nuestra actividad en español. 
 
Esta fecha es un contexto inmejorable para recordar que la finalidad de trabajar la diversidad, igualdad e inclusión es el respeto a los derechos humanos, donde se enmarcan también los derechos de las personas LGBTQ+. Estas acciones son reconocidas por Naciones Unidas y su Pacto Mundial, que animan a las empresas a desarrollar iniciativas que ayuden a generar inclusión y eliminar cualquier tipo de discriminación.  
 
Más allá del valor moral de impulsar estas acciones, en este evento nos centraremos en los beneficios que aporta sensibilizar a la plantilla en diversidad LGBTQ+; formar en materias concretas; cuidar el bienestar y la salud mental del personal; tener grupos de recursos para el personal (ERG, por sus siglas en inglés) y conocer el paraguas legal en el que se enmarcan estas acciones dependiendo del país.  
 

Agenda: 

• 16:00 - 16:05. Apertura institucional. Miguel Garzón, Director de Iberia y Latinoamérica de myGwork.

• 16:05 - 16:20. Sensibilización sobre las realidades LGBTQ+. Ernesto Hernández, People Manager y Process Leader en Marsh McLennan.

• 16:20 - 16:35. Salud Mental: la importancia de la autenticidad en los espacios de trabajo. Jonathan Jiménez, Psicólogo con Enfoque en RR.HH y técnico de Salud en COGAM.

• 16:35 - 16:50. Cumplimiento con el Real Decreto 1026/2024 del 8 de octubre, conocido como el “conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas” y que es pionero a nivel mundial en el respeto a los derechos LGBTQ+ en los lugares de trabajo, y también la situación actual en una visión general con respecto a Latinoamérica. Ángeles Blanco, Abogada y Vocal de Delitos de Odio de la FELGTBI+.

• 16:50 - 17:05. Los ERGs como impulsores de la DEI dentro de las empresas. Violeta Fabé, representante de ERG y VP Managing Partner de Kyndyl.
  
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  To mark IDAHOBLIT, myGwork is launching an online event for employees from organizations in Spain, Latin America, and anyone worldwide who follows our Spanish-language events.
  
  This date serves as a reminder that promoting diversity, equality, and inclusion (DEI) is ultimately about respecting human rights, including those of LGBTQ+ individuals. These principles are recognized by the United Nations and its Global Compact, which encourages companies to implement initiatives that foster inclusion and eliminate all forms of discrimination.
  
  The event will highlight the benefits of raising awareness among employees about LGBTQ+ diversity, the importance of allyship, mental health and well-being, the role of Employee Resource Groups (ERGs), and the legal frameworks governing these efforts in different countries.
  
  Agenda:

• 16:00 - 16:05. Institutional Welcome. Miguel Garzón, Managing Director for Iberia and Latinoamerica at myGwork.

• 16:05 - 16:20. Raising awareness on LGBTQ+ realities. Ernesto Hernández, People Manager & Process Leader at Marsh McLennan.

• 16:20 - 16:35. Mental health: The importance of authenticity in the workplace. Jonathan Jiménez, Psychologist focused on HR and Health Technician at COGAM.

• 16:35 - 16:50. Compliance with Royal Decree 1026/2024 of October 8 –  Spain’s latest regulation promoting equality and non-discrimination of LGBTQ+ individuals in the workplace – along with an overview of the current situation in Latin America. Ángeles Blanco, lawyer and Hate Crime Director at FELGTBI+.

• 16:50 - 17:05. ERGs as key drivers of DEI within organizations. Violeta Fabé, ERG Representative and VP & Managing Partner at Kyndryl.