Bolsa de Empleo Impacto Social LGBTI+
Bolsa de empleo Impacto Social LGBTI+
Esta bolsa en formato digital aúna los perfiles de personas LGBTI+ en situación de vulnerabilidad de los proyectos de empleabilidad de las ONG, asociaciones y entidades sin ánimo de lucro en el ámbito de España.
Los objetivos de la bolsa son:
-Unificar en un solo espacio online los perfiles de demandantes de empleo de las distintas entidades que participan en la bolsa (a un solo click del empleador).
-Digitalización de los CV, evitando que se queden en un formato físico y con difícil acceso a ellos por parte de las empresas empleadoras.
-Ser puente entre los departamentos de Recursos Humanos de empresas empleadoras con apuesta por diversidad e inclusión LGBTI+ y las entidades colaboradoras del proyecto.
Las entidades que conforman la bolsa trabajan con perfiles en estas situaciones:
-Jóvenes LGBTI+ sin red de apoyo familiar.
-Personas LGBTI+ con discapacidad.
-Migrantes y refugiados LGBTI+.
-Personas Trans.
FUNDACIÓN ONCE
La Fundación ONCE contribuye a la plena inclusión social de las personas con discapacidad, y a hacer efectivo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación. La visión de Fundación ONCE es evolucionar constantemente ante los nuevos desafíos, para seguir liderando la inclusión social y la autonomía de las personas con discapacidad de forma solidaria y sostenible.
Se centra en proporcionar apoyo a las personas refugiadas, desplazadas, migrantes vulnerables y víctimas de grandes crisis políticas, naturales y/o sociales, contribuyendo en la reconstrucción de sus vidas, en encontrar una solución duradera a su situación y facilitándoles el acceso a sus derechos fundamentales.
Trabajan para ello desde el respeto a su dignidad humana, dentro y fuera de España, y con un especial interés en las personas más vulnerables por género o infancia.
Es una red de Entidades de ámbito nacional que promueve la igualdad de oportunidades en el empleo para las personas con VIH y otros colectivos en exclusión social. Trabaja en coordinación con los Servicios de Orientación Laboral de la red de Entidades que apoyan y acompañan a las personas que buscan empleo en su proceso de inserción laboral, a partir de un diagnóstico de sus competencias y perfil profesional y del diseño de itinerarios individuales de inserción y de formación.
Contacta con Trabajando en Positivo:
- Población en vulnerabilidad a la que presta atención la asociación: personas con VIH y personas en riesgo de exclusión social.
- Ámbito geográfico en el que trabaja: A nivel estatal.
- Datos de contacto:
-Email: [email protected] / [email protected]
-Teléfono: 626 34 41 38
Recurso comunitario de innovación social que promociona la diversidad como motor de cambio social, y atiende sus necesidades en SALUD, EDUCACIÓN y DERECHOS.
Contacta con Apoyo Positivo:
- Población en vulnerabilidad a la que presta atención la asociación: personas con diagnóstico de VIH+ o hepatitis o en riesgo de exclusión social por diversidad sexual o de género.
- Ámbito geográfico en el que trabaja: Comunidad de Madrid.
- Datos de contacto:
-Email: [email protected]
-Teléfono: 91 358 14 44
Imagina MÁS trabaja en la salud; la educación; la formación; la prevención; la reducción del estigma; la discriminación o la exclusión social y laboral, haciendo especial hincapié en el apoyo a mujeres trans*; personas LGBIAQ+ y personas con el VIH, teniendo en cuenta la migración como elemento interseccional en todas ellas. A nivel laboral, apoya a personas con dificultades para el empleo mediante el diseño y seguimiento de itinerarios personalizados centrados en la mejora de su empleabilidad; la adquisición de competencias laborales y el acercamiento al entorno formativo con el objetivo de aumentar sus oportunidades a la hora de acceder a un trabajo. Además, de forma gratuita, ofrece a las empresas apoyo y asesoramiento para que puedan conseguir y ofrecer entornos laborales más igualitarios y respetuosos con la diversidad, colaborando en la gestión de ofertas de empleo o de capacitación, así como en la formación de sus equipos profesionales en materia de diversidad, igualdad y salud.
Contacta con IMAGINA MÁS:
- Población en vulnerabilidad a la que presta atención la asociación: personas LGTBIQ+ migrantes, mujeres trans y hombres cisgénero en contexto de prostitución, personas con VIH y usuarixs de Chemsex.
- Ámbito geográfico en el que trabaja: Madrid.
- Datos de contacto:
-Email: [email protected]
-Teléfono: 650593404 (a la atención de María) / 687002226 (a la atención de Bárbara)
Es una asociación sin ánimo de lucro que se encuentra en las oficinas del Centre LGBTI+ de Barcelona. Brindamos ayuda a todxs lxs jóvenes que son rechazadxs por su entorno más cercano a causa de su orientación sexual o su identidad de género.
Ofrecemos atención psicológica, además de orientación y mediación familiar a quienes la necesiten (formación y orientación de estudios e inserción laboral) y asesoramiento de carácter social con nuestra Trabajadora Social.
Contacta con AHORA DÓNDE - LE REFUGE:
- Población en vulnerabilidad a la que presta atención la asociación: personas del colectivo LGTBI+ que sufren situaciones de rechazo por parte de su familia y/o entorno más cercano.
- Ámbito geográfico en el que trabaja: Barcelona y alrededores.
- Datos de contacto:
-Email: [email protected]
-Teléfono: 638663806
AET – TRANSEXUALIA
La labor principal de AET-Transexualia desde hace treinta y tres años es la integración del colectivo trans en la sociedad, acabando con la discriminación que sufre este colectivo, principalmente en el mercado laboral. Para ello llevan un Programa de inserción-socio laboral en colaboración con el ayuntamiento de Madrid para integrar en el mercado laboral al colectivo trans. También cuenta con servicios de atención psicológica, orientación jurídica, información, apoyo social con mediadores y publicación de estudios sociológicos entre otras actividades.
Contacta con Transexualia:
- Población en vulnerabilidad a la que presta atención la asociación: personas trans y familias.
- Ámbito geográfico en el que trabaja: atención a nivel nacional, pero principalmente la Comunidad de Madrid.
- Datos de contacto:
-Email: [email protected] / [email protected]
-Teléfono: 616601510
CEAR
La Comisión Española de Ayuda al Refugiado se encarga de la defensa y el derecho de asilo de las personas refugiadas, promoviendo su desarrollo integral y buscando la protección internacional, así como evitando el riesgo de exclusión social. Desde CEAR se ofrece acogida, inserción laboral, atención psicosocial y defensa jurídica a las personas refugiadas, migrantes y apátridas.
COGAM
COGAM, es una asociación sin ánimo de lucro (ONG) democrática, participativa, pluralista e independiente. En COGAM realizamos múltiples servicios y proyectos dirigidos a cumplir los fines de defensa de derechos humanos recogidos en la Carta de las Naciones Unidas y de manera especial aquellos que se refieren a las personas LGTBI+, promover que la libertad y la igualdad de las personas y grupos que las integran sean reales y efectivas, promover la completa equiparación legal y social de todas las personas independientemente de su orientación o identidad sexual y de las relaciones afectivo-sexuales que tengan con pleno consentimiento de otra/s persona/s, promover la eliminación de cualquier comportamiento homófobo, tránsfobo o bífobo y promover la eliminación de cualquier discriminación a las personas que viven con VIH. En relación al ámbito laboral apoyamos a las personas del colectivo LGTBI+ en especial situación de vulnerabilidad con su búsqueda de empleo y fomentamos la inclusión de las personas del colectivo y la creación de espacios inclusivos y seguros en las empresas.
Contacta con COGAM:
- Población en vulnerabilidad a la que presta atención la asociación: personas LGTBI+ en situación de vulnerabilidad.
- Ámbito geográfico en el que trabaja: Comunidad de Madrid.
- Datos de contacto:
-Email: [email protected]
-Teléfono: 915224517
Es la primera asociación sin ánimo de lucro en España de empresas y profesionales que se enfoca en fomentar un ambiente inclusivo y respetuoso en cuanto a la identidad de género, la expresión de género y la orientación sexual en las organizaciones.
