Als Expert:in für qualitatives Risikomanagement übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Identifikation, Bewertung und Steuerung wesentlicher Risiken bei Allianz Suisse. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen gestaltest du die Weiterentwicklung des Risikomanagements aktiv mit und trägst dazu bei, die Resilienz und nachhaltige Entwicklung unseres Unternehmens sicherzustellen. Bist du neugierig, denkst vernetzt und möchtest das Risikomanagement mitprägen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Unser Team in Zürich-Wallisellen sucht Verstärkung ab Januar 2027 oder nach Vereinbarung!

 

Das kannst du bewirken

• Du verantwortest die Weiterentwicklung des qualitativen Risikomanagements und stellst sicher, dass wesentliche Risiken frühzeitig identifiziert, bewertet und adressiert werden
• Du führst qualitative Risikoanalysen und Szenarioanalysen durch und bringst deine Expertise in zentrale Governance-Prozesse wie ORSA, Risk Assessments und Risikoberichte ein
• Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, challengest Risikoeinschätzungen und unterstützt bei der Entwicklung wirksamer Massnahmen zur Risikosteuerung
• Du vertrittst die Risikoperspektive und sorgst für eine konsistente Umsetzung der Risikomanagement-Anforderungen im gesamten Unternehmen
• Du berichtest direkt an den CRO und trägst aktiv zur Weiterentwicklung der Risiko- und Governance-Kultur bei

 

Das bringst du mit

• Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen, Risikomanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens 10-15 Jahre Berufserfahrung im Risikomanagement, in der Versicherungsbranche oder Wirtschaftsprüfung
• Fundiertes Versicherungs-Know-how, idealerweise mit Erfahrung im P&C-/Nichtleben-Geschäft
• Erfahrung im qualitativen Risikomanagement, insbesondere Risk Governance, Risikoanalysen und Szenarioanalysen
• Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Die Fähigkeit und Interesse, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z.B. ChatGPT, Co-Pilot etc.)

 

Darum startest du mit uns
> heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf https://careers.allianz.com/Schweiz

 

Für Personalvermittler

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen.
Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerbungsunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere-Portal ein.
Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgeforderte eingereichte Bewerbungen ab.

 

Hast du Fragen zur Stelle?
Boris Miró, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon +41 58 358 86 49 steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

 

Über die Allianz

Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber.

Uns verbindet ein gemeinsames Bestreben: Unsere Kunden stehen an erster Stelle und im Mittelpunkt unseres Handelns. Ihre Bedürfnisse inspirieren unser Denken und leiten unser Handeln. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder motiviert und gestärkt fühlt, eine bessere Zukunft zu gestalten und zu formen - für unsere Kunden und für unsere Gesellschaft. Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine prosperierende Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Die Grundlage dafür ist unser integrativer Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und wo Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Kultur stehen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Inklusion & Chancengleichheit steht dir Nani Nold unter [email protected] gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass Nachrichten, die nicht mit dem Thema Inklusion & Chancengleichheit zu tun haben, nicht beantwortet oder weitergeleitet werden.

 

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