Function¿Te imaginas participando en la transformación del sector del agua y desarrollándote en una empresa innovadora? En Aqualia tenemos ese compromiso.

Buscamos un/a investigador/a, cuyas funciones principales serán:

• Optimización de la operación de plantas piloto y demostrativas.
• Mantenimiento y seguimiento de equipos críticos de sistemas.
• Interacción con el personal técnico y administrativo de planta.
• Recolección, monitorización y análisis de muestras de laboratorio. Seguimiento analítico.
• Análisis crítico de resultados, conocimiento profundo del proceso, propuesta de mejoras y elaboración de informes.
• Apoyo ocasional a la elaboración de pedidos, especificación de compras e interlocución con proveedores, también acopio y montajes externos.

Requirements and qualifications

Titulación Requerida: Ingeniería Química, Grado en Química, Ingeniería Industrial, Ciencias Ambientales, Ciencias del Mar, Máster en ramas relacionadas con agua (Ingeniería Hidráulica, Tecnología del Agua, Desalación, Industrial, Ing. Ambiental, etc.).

Experiencia Requerida: al menos 1 año. Pilotajes a escala piloto y/o demostrativa u operación de instalaciones industriales de tratamiento de agua potable o desalación.

Conocimientos Específicos Imprescindibles: operación y mantenimiento de plantas piloto, demostrativas o industriales de tratamiento de aguas, incluyendo aspectos relativos a potabilización, desalación, hidráulica.

Conocimientos Específicos Valorables: Procesos de potabilización y desalación.

Idiomas: español e inglés (valorable pero no imprescindible).

Disponibilidad para viajar ocasionalmente para reuniones técnicas, operación de pilotos y reuniones de consorcio, además de la difusión de resultados en foros de comunicación.

We offer

- Contrato Indefinido.
- Jornada Completa.
- Oportunidad de desarrollarte en una empresa innovadora.

Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa).
El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.