At Aristocrat, we focus on bringing happiness to life through the power of play. Our mission, culture, and impact are fueled by innovation, cooperation, and a passion for excellence. As a Senior Category Manager – Technology Procurement, you will be instrumental in developing our global sourcing plan and promoting enterprise-wide value generation. This role presents a remarkable opportunity to lead key initiatives and work alongside senior business leaders across various territories. If you want to have a significant influence and be part of a top-tier team, this role is for you!

What You'll Do

• Define and own global strategy across technology spend, including SaaS, cloud, infrastructure, and IT services.
• Establish multi-year sourcing roadmaps aligned with technology roadmap, product and engineering priorities, and financial targets.
• Manage complex, high-value, enterprise-wide negotiations, formulating commercial models for SaaS licensing, cloud consumption/pricing, and multi-year contracts.
• Structure agreements to optimize cost, flexibility, and risk.
• Own the global supplier landscape and strategy, establishing supplier segmentation and partnership models.
• Lead executive-level vendor engagements and partner directly with senior leadership across CTO/Engineering, Product, Finance, Legal, and Security teams.
• Serve as a trusted advisor on build vs buy decisions, vendor selection, and commercial risk and trade-offs.
• Use analytics and AI tools to leverage spend and usage data, driving cost efficiency, improving contract outcomes, and identifying strategic opportunities.
• Influence procurement policies, technology governance, and compliance frameworks to ensure alignment with security requirements, regulatory obligations, and contract risk standards.
• Drive transformation in technology procurement through new sourcing models, automation, and consumption-based optimization.

What We're Looking For

• 10+ years in technology sourcing/procurement, vendor management, and commercial negotiations.
• Extensive background in SaaS licensing, cloud pricing structures, and enterprise technology agreements.
• Proven ability to influence senior collaborators and guide complex negotiations.
• Experience in global/matrix environments and exposure to FinOps, cloud optimization, or engineering cost models preferred.
• Strategic problem solver with strong commercial competence and ability to influence without authority at senior levels.
• High ownership and accountability, with a track record of driving measurable business outcomes.
• Ability to balance technical, financial, and operational considerations.

Join us and be part of an ambitious group that strives for perfect delivery and excellent performance. Your expertise and leadership will help us compete at the highest level and effectively implement innovative strategies. We look forward to welcoming you to our team!

Opis stanowiska mógł zostać sprawdzony i udoskonalony przy użyciu narzędzi wykorzystujących sztuczną inteligencję w celu poprawy przejrzystości, spójności i inkluzywności. Ostateczna treść, wymagania dotyczące stanowiska oraz decyzje rekrutacyjne podlegają weryfikacji przez człowieka i zatwierdzeniu przez Aristocrat.

Filozofia wynagradzania

Oferujemy kompleksowy pakiet wynagrodzenia i świadczeń, zaprojektowany tak, aby pozostawać konkurencyjnym na rynku, wspierać dobrostan pracowników oraz doceniać ich wkład w nasz sukces. Nasze podejście opiera się na zasadzie wynagradzania za wyniki, nagradzając indywidualny wpływ i osiągnięcia. Twój indywidualny pakiet wynagrodzenia zostanie określony na podstawie takich czynników jak umiejętności, doświadczenie, kwalifikacje oraz lokalizacja.

W zależności od stanowiska i lokalizacji możesz być uprawniony(-a) do otrzymywania rocznych premii i świadczeń motywacyjnych, benefitów związanych ze zdrowiem i dobrostanem, płatnego czasu wolnego, programów emerytalnych, ochrony ubezpieczeniowej oraz innych lokalnych lub ustawowych świadczeń.

Szczegółowe informacje dotyczące wynagrodzenia i świadczeń dla tego stanowiska zostaną omówione podczas procesu rekrutacyjnego.