Job description

Quem somos

Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do territrio nacional, sempre com muito gs, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.

Se atuar por um propsito maior, superando desafios que so verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer algo que move voc, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela histria junto com a gente.

Se voc se identifica com quem somos #VemSerSolar #PaixoQueTransforma #SedeQueImpulsiona

Responsibilities and assignments

Como ser o seu dia a dia:

• Acompanhar e analisar os modelos de projees financeiras em parceria com a rea de FP&A;
• Atuar de forma integrada com as reas de Jurdico, Contabilidade, ESG e Mercado, assegurando o alinhamento da comunicao com stakeholders e o mercado de capitais;
• Assegurar a aderncia aos padres, processos, controles, rotinas e polticas da rea;
• Produzir anlises e materiais executivos para suporte ao C-Level;
• Coordenar a consolidao e validao das informaes que compem as divulgaes regulatrias, garantindo conformidade com normas legais, regulatrias e diretrizes internas;
• Conduzir a elaborao e divulgao dos resultados da companhia, assegurando a comunicao consistente do desempenho financeiro, da estratgia corporativa e o atendimento s exigncias da CVM;
• Apoiar as reas afins para que todas as informaes que compem as divulgaes sejam preenchidas nos modelos pr-definidos, leis, regulamentaes de ttulos imobilirios e em conformidade com as definies dos comits internos da Solar;
• Elaborar as divulgaes de resultados e comunicar o desempenho financeiro e o direcionamento estratgico mais amplo da organizao e manter rotinas junto a comisso de valores mobilirios (CVM) e Bolsa de valores (B3);
• Desenvolver e manter relacionamento estratgico com agncias de rating, investment banking e demais participantes do mercado de capitais;
• Apoiar a liderana na interlocuo com stakeholders externos e na elaborao de apresentaes institucionais e de resultados.
• Gerenciar indicadores de desempenho, auditorias, planejamento oramentrio e iniciativas estratgicas da rea, promovendo a gerao de valor para o negcio.

Requirements and qualifications

O que voc precisa ter:

• Concluiu a graduao em Administrao, Economia, Engenharia ou reas afins;
• Experincia em Relaes com Investidores, Mercado de Capitais, instituies financeiras, gestoras de recursos, anlise de investimentos ou projetos de M&A;
• Tem ingls fluente;
• Slida capacidade analtica, viso estratgica de negcios, conhecimento em mercado financeiro e habilidade de negociao.

Ser um diferencial se voc:

• Tem Ps-graduao ou MBA em Finanas, Mercado de Capitais, Investimentos ou reas correlatas;
• Experincia em operaes de mercado de capitais, emisses de dvida e projetos de M&A;
• Certificaes CPRI, CNPI ou equivalentes;
• Vivncia em companhia aberta e relacionamento com investidores, analistas, agncias de rating e rgos reguladores.

#LI-AS1

Additional information

Veja alguns outros benefcios de Ser Solar:

Para cuidar da sua sadee segurana:

• Plano de sade com condies especiais para voc e seus dependentes;
• Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;
• Plano Odontolgico;
• Programa de Sade Emocional;
• Wellhub (rede de academias);
• Seguro de vida.

Para cuidar da sua alimentao:

• Vale alimentao;
• Vale refeio ou refeitrio na unidade

Para sua mobilidade:

• Vale transporte ou transporte fretado

Para sua programao financeira:

• Participao nos Lucros;
• Previdncia Privada

E vamos alm com:

• Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para voc se desenvolver;
• Extenso da Licena Maternidade de at 180 dias e Paternidade at 20 dias, tambm vlida para pais e mes adotivos e casais homoafetivos;
• Descontos em produtos do nosso portflio;
• Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem voc ama.

Process stages

Etapa 1: Cadastro1Cadastro

Etapa 2: Pr-entrevista2Pr-entrevista

Etapa 3: Mapeamento Comportamental3Mapeamento Comportamental

Etapa 4: Entrevista com o RH4Entrevista com o RH

Etapa 5: Entrevista com o(a) Business Partner5Entrevista com o(a) Business Partner

Etapa 6: Entrevista com o Gestor6Entrevista com o Gestor

Etapa 7: Contratao7Contratao

SOLAR COCA-COLA. PAIXÃO QUE TRANSFORMA. SEDE QUE IMPULSIONA ❤️

Na Solar Coca-Cola, a paixo no apenas um sentimento, a fora que impulsiona tudo o que fazemos.

Nossa jornada trilhada por mais de 20 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fbricas e 44 Centros de Distribuio, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma rea que representa 70% do Brasil.

Acreditamos que o sucesso construdo com dedicao e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa. Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.

Propsito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.

Juntos, somos a Solar Coca-Cola: Paixo que transforma. Sede que impulsiona.

#VemSerSolar