Job description

Quem somos

Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do territrio nacional, sempre com muito gs, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.

Se atuar por um propsito maior, superando desafios que so verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer algo que move voc, essa oportunidadepode ser a chance de iniciar uma bela histria junto com a gente.

Se voc se identifica com quem somos#VemSerSolar #PaixoQueTransforma #SedeQueImpulsiona

Responsibilities and assignments

Como ser o seu dia a dia:

• Liderar o planejamento e a roteirizao das entregas, buscando maior produtividade, utilizao da capacidade dos veculos, eficincia das rotas e nvel de servio;
• Definir diretrizes, parmetros e critrios corporativos para planejamento, dimensionamento e otimizao de rotas;
• Liderar a gesto corporativa da frota e dos ativos logsticos, abrangendo veculos leves e pesados, motocicletas, empilhadeiras e demais ativos mveis;
• Estruturar estratgias para aquisio, renovao e substituio da frota, considerando ciclo de vida, disponibilidade, produtividade, segurana e custo total dos ativos;
• Direcionar a estratgia de manuteno preventiva e corretiva, buscando maior disponibilidade, confiabilidade e eficincia dos ativos;
• Acompanhar indicadores de produtividade, utilizao, manuteno, disponibilidade, custos e nvel de servio, transformando dados em direcionadores para tomada de deciso;
• Liderar projetos de produtividade, melhoria contnua e transformao logstica, identificando oportunidades de reduo de custos e evoluo dos processos;
• Impulsionar a utilizao de dados, analytics, automao, otimizao e inteligncia artificial aplicada aos processos logsticos;
• Contribuir para a evoluo da governana dos processos de almoxarifados e gesto de estoques, promovendo padronizao, acuracidade e eficincia operacional;
• Atuar de forma integrada com as reas de Supply Chain, Operaes, Industrial, Suprimentos e demais interfaces do negcio;
• Desenvolver indicadores, modelos de gesto e rituais de performance que apoiem a identificao de desvios, oportunidades e disseminao de melhores prticas;
• Liderar e desenvolver o time, promovendo uma cultura orientada para resultado, inovao, colaborao e excelncia operacional.

Requirements and qualifications

O que voc precisa ter:

• Ensino Superior completo em Engenharia, Administrao, Logstica ou reas correlatas;
• Experincia slida em Supply Chain, Logstica, Planejamento ou Transportes, em operaes de alta complexidade;
• Vivncia com roteirizao e planejamento de distribuio;
• Experincia em gesto de frota, manuteno e disponibilidade de ativos;
• Conhecimento em indicadores, custos e performance logstica;
• Experincia em liderana de equipes e projetos de melhoria/transformao;

Ser um diferencial se voc:

• Ps-graduao ou MBA em Supply Chain, Logstica ou reas correlatas;
• Vivncia em operaes de grande porte e alta capilaridade;
• Conhecimento em TMS, SAP/ERP, Power BI e analytics;
• Experincia com automao, otimizao e transformao de processos logsticos;
• Vivncia com gesto de estoques, almoxarifados e ciclo de vida de ativos.

Additional information

Veja alguns outros benefcios de Ser Solar:

Para cuidar da suasadeesegurana:

• Plano de sade com condies especiais para voc e seus dependentes;
• Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;
• Plano Odontolgico;
• Programa de Sade Emocional;
• Wellhub (rede de academias);
• Seguro de vida.

Para cuidar da suaalimentao:

• Vale alimentao;
• Vale refeio ou refeitrio na unidade

Para suamobilidade:

• Vale transporte ou transporte fretado

Para suaprogramao financeira:

• Participao nos Lucros;
• Previdncia Privada

E vamos alm com:

• Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para voc se desenvolver;
• Extenso da Licena Maternidade de at 180 dias e Paternidade at 20 dias, tambm vlida para pais e mes adotivos e casais homoafetivos;
• Descontos em produtos do nosso portflio;
• Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem voc ama.

Process stages

Etapa 1: Cadastro1Cadastro

Etapa 2: Mapeamento Comportamental2Mapeamento Comportamental

Etapa 3: Entrevista com o RH3Entrevista com o RH

Etapa 4: Entrevista com o(a) Business Partner4Entrevista com o(a) Business Partner

Etapa 5: Entrevista com o Gestor5Entrevista com o Gestor

Etapa 6: Contratao6Contratao

SOLAR COCA-COLA. PAIXÃO QUE TRANSFORMA. SEDE QUE IMPULSIONA ❤️

Na Solar Coca-Cola, a paixo no apenas um sentimento, a fora que impulsiona tudo o que fazemos.

Nossa jornada trilhada por mais de 20 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fbricas e 44 Centros de Distribuio, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma rea que representa 70% do Brasil.

Acreditamos que o sucesso construdo com dedicao e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa. Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.

Propsito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.

Juntos, somos a Solar Coca-Cola: Paixo que transforma. Sede que impulsiona.

#VemSerSolar