INGENIERO GESTIÓN DE PERSONAS (Reemplazo Temporal)

Descripción del cargo

En Coca-Cola Andina buscamos un/a Ingeniero/a de Gestión de Personas responsable de gestionar, controlar y analizar el presupuesto de mano de obra y los indicadores clave de la Gerencia de Personas, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas de los distintos stakeholders y a la captura de eficiencias en el costo de mano de obra.

?️ Principales responsabilidades

• Diseñar y elaborar reportes de gestión de personas para los stakeholders de la organización.

• Desarrollar y mantener paneles de gestión de indicadores clave (ausentismo, horas extras, dotación, entre otros).

• Consolidar y controlar la cuenta de mano de obra y su presupuesto anual.

• Planificar, desarrollar y liderar proyectos de mejora, ahorro y eficiencia en costos de personal.

• Analizar y validar información e indicadores de la Gerencia de Personas, proponiendo mejoras de procesos y ordenamiento de datos.

• Generar alertas tempranas que permitan acciones preventivas y correctivas oportunas.

? Toma de decisiones y aporte al negocio

• Análisis y reporte de indicadores clave de gestión.

• Recomendaciones para la optimización presupuestaria y eficiencia del gasto en mano de obra.

• Propuestas de mejoras de procesos y herramientas de gestión.

Experiencia:

• Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares, idealmente en empresas de gran dotación

Contexto y desafíos del rol

• Interacción permanente con áreas internas como RRHH, Comercial, S&OP y GAF, además de proveedores externos.

• Cargo con alta exposición e impacto en la toma de decisiones de la compañía.

• Desafío clave: asegurar la consolidación veraz y oportuna de información, impulsando mejoras continuas que permitan un crecimiento sostenible del costo de mano de obra.

• Se requieren sólidas habilidades analíticas, interpersonales y proactividad.

Requisitos mínimos

• Profesional universitario/a titulado/a de las carreras de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Control de gestión o afines

• Conocimientos técnicos:

  • Power BI (excluyente).

  • SAP.

  • Microsoft Office avanzado.