¡Aplica ahora! 13 de Marzo Ubicación Barcelona Categoría Otros Subcategoría Sin especificar Sector Otras actividades Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Presencial Nivel profesional Empleado Departamento Administración Administrativo/a de Logística Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical y especializados. Buscamos a un/a Administrativo/a de Logística para una empresa ubicada en Barcelona. Funciones: - Emisión y control de Albaranes, con comprobación de productos de consumo habitual o nuevos, comprobación de precios, seguimiento de plazos de entrega y control de las condiciones de cada cliente. - Seguimiento de las expediciones entregadas a las agencias de transporte, con gestión de devoluciones de mercancías que hayan sufrido alguna incidencia. - Valoración de daños de las mercancías con incidencias y emisión del cargo correspondiente. - Atención presencial a clientes. - Atención telefónica o vía e-mail a consultas de clientes y representantes. - Control diario de los albaranes recibidos de fábrica y pasarlos a facturación. - Alta y modificación de clientes en el sistema. - Certificados de análisis: Comprobación de valores de los certificados generados automáticamente, emisión de certificados solicitados desde delegaciones, recodificación de los certificados de nuestro principal cliente para que aparezcan sus propios códigos. - Tareas de archivo. Requisitos mínimos Requisitos Técnicos: - Formación de administración (grado superior). - Experiencia mínima de 2 años. - Valorable nivel medio de inglés. - Dominio de ERP. - Uso de las herramientas ofimáticas a nivel de usuario Esta posición te aportará: - Contrato indefinido. - Horario: Lunes a Jueves: de 08:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00; Viernes: de 08:00 a 15:00 (Presencial)- Salario bruto anual, entre 22.000 € y 25.000 € (según valía) - Estabilidad laboral. - Buen ambiente de trabajo. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad