¡Aplica ahora! Madrid 18,000 € - 18,000 € Bruto/año Administración de empresas Administración Seguros Completa Híbrido Empleado Administración Administrativo/a Seguros. Ramo Vida. Publicada 8 de Junio Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesSeleccionamos para importante Multinacional del Sector Seguros ubicada en Madrid (Zona Nuevos Ministerios), un/a Administrativo/a con experiencia en sector asegurador (ramo vida) para sustitución de media/larga duración (aprox 1 año)Funciones:- Colaboración en la tramitación de quejas, reclamaciones y gestión de siniestros y prestaciones - Analizar las quejas y reclamaciones recibidas, colaborar en la gestión de siniestros de seguros de vida y prestaciones de planes de pensiones - Apoyo en la gestión de siniestros de vida (se reciben alrededor de 125 al mes). - Apoyo en la gestión de prestaciones de planes de pensiones (se reciben alrededor de 250 a la semana). - Gestión de buzones de correo electrónico (se reciben alrededor de 50 correos diarios por persona). Se Ofrece:- Contrato de sustitución por baja de IT- Jornada completa de Lunes a Jueves de 8.00 a 17.00 con una hora para comer. Viernes jornada intensiva de 08.00 a 14.30. Desde el 15 de Junio hasta el 15 de Septiembre, jornada de 8.00 a 15.00- 50 % Teletrabajo- Salario 18.000 € brutos/año + ayuda comida de 11.10 €/dia + ayuda teletrabajo- Incorporación inmediata Requisitos mínimos - Valorable titulación universitaria (Grado en ADE, Económicas, Derecho o similar)- Muy valorable experiencia en el sector asegurador (ramo vida)- Ofimática usuario avanzado. Paquete Office 365 (Word y Excel). Valorable experiencia con Salesforce- Debe ser una persona amable, intuitiva, correcta redacción de documentos, habilidad de análisis, correcta en el trato, con facilidad de trabajo en equipo y colaboradora en la identificación de problemas y en la búsqueda de soluciones.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.