¡Aplica ahora! 6 de Julio Ubicación Barcelona Categoría Administración de empresas Subcategoría Administración Sector Otras actividades Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Presencial Nivel profesional Empleado Departamento Contabilidad Auxiliar Administrativo/a Contable Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical y especializados. Buscamos a un/a Auxiliar Administrativo/a Contable para una empresa ubicada en Mercabarna, Barcelona.Funciones:Gestión Contable y Financiera - Registro de asientos contables básicos (compras, ventas, bancos, etc.). - Conciliaciones bancarias y control de movimientos financieros. - Apoyo en la preparación de cierres contables mensuales y anuales. - Control y archivo de documentación contable. Facturación y Gestión de Pagos y Cobros - Emisión y revisión de facturas de clientes y proveedores. - Registro de pagos y cobros en el sistema contable. - Apoyo en la gestión de cuentas por pagar y por cobrar. - Seguimiento de vencimientos de facturas y reclamación de impagos. Tesorería y Control de Costes - Apoyo en la gestión del flujo de caja y previsiones de tesorería. - Registro y control de gastos generales de la empresa. Cumplimiento Normativo y Fiscal - Apoyo en la preparación de declaraciones fiscales (IVA, IRPF, etc.). - Organización de documentación para auditorías y revisiones contables. - Cumplimiento de normativas internas y externas. Requisitos mínimos Habilidades y Requisitos: - Formación en contabilidad, administración o finanzas. - Conocimiento básico de herramientas contables (SAP, SAGE, Navision, etc.). - Manejo medio-avanzado de excel. - Capacidad de organización y atención al detalle. - Interés por aprender y crecer en el área contable y financiera. Esta posición te aportará:- Contrato indefinido.- Horario: Lunes a Viernes: de 07:00 a 15:00 - Estabilidad laboral. - Buen ambiente de trabajo.¡Te estamos esperando!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad