¡Aplica ahora! Mallén Recursos humanos Selección de personal Actividades administrativas y auxiliares de oficina Completa Presencial Empleado Recursos Humanos Auxiliar de RRHH - Incorporación Inmediata Publicada 12 de Noviembre IMAN Tudela, empresa especializada en RRHH busca incorporar un/a Auxiliar de RRHH para una importante empresa ubicada en la zona.¿Cuáles serán tus funciones? Apoyo en los procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular y contacto con candidatos. Gestión administrativa de personal: altas, bajas, contratos y documentación laboral. Control y seguimiento de fichajes, absentismo y registro de jornada. Gestión de incidencias relacionadas con nóminas, vacaciones y permisos. Coordinación con los diferentes departamentos para dar soporte a las necesidades de personal. ¿Qué te ofrecemos? Contrato inicial a través de ETT, con posibilidad de incorporación a la empresa. Jornada de lunes a viernes, en horario de oficina, con entrada flexible entre las 8:00 y las 9:00 h. Jornada continua, con posibilidad de comer en las instalaciones de la empresa. Salario de 19.000 € brutos anuales. ¿Cuáles son los requisitos? Estudios medios o superiores, preferiblemente (Diplomad@ en Relaciones laborales, Licenciatura en ciencias del trabajo o titulación similar) o en su defecto aportar 6 meses de experiencia en funciones de ámbito similar. Formación Específica o Experiencia valorable: 6 meses en funciones similares en departamentos de RRHH. Valorable: Idiomas (inglés), Ofimática (Word, Excel, internet...) Competencias: Capacidad de análisis, trabajo en equipo, actitud proactiva, capacidad de resolución de conflictos y con habilidades comunicativas a todos los niveles. Si te consideras una persona con la experiencia necesaria en el sector, y la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.#Conectamoseltalentoconlasoportunidades Requisitos mínimos Estudios medios o superiores, preferiblemente (Diplomad@ en Relaciones laborales, Licenciatura en ciencias del trabajo o titulación similar) o en su defecto aportar 6 meses de experiencia en funciones de ámbito similar. Formación Específica o Experiencia valorable: 6 meses en funciones similares en departamentos de RRHH. Valorable: Idiomas (inglés), Ofimática (Word, Excel, internet...) Competencias: Capacidad de análisis, trabajo en equipo, actitud proactiva, capacidad de resolución de conflictos y con habilidades comunicativas a todos los niveles. Competencias Inglés Selección de personal