¡Aplica ahora! Olesa de Montserrat Otros Sin especificar Otras actividades Completa Presencial Empleado Mantenimiento Electromecánico/a Publicada 7 de Septiembre Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical y especializados. Buscamos a un/a Electromecánico/a, para una empresa ubicada en Olesa de Montserrat, Barcelona.Funciones:- Revisar diariamente las instalaciones y maquinaria.- Realizar intervenciones correctivas, preventivas y/o predictivas.- Rellenar los partes de análisis de averías.- Reportar incidencias al jefe de mantenimiento.- Proponer mejoras en el método de trabajo.- Desarrollo de mejoras.- Mantener de forma adecuada los equipos y el entorno de trabajo.- Cumplir con las normas establecidas de prevención de riesgos laborales y utilización de EPIS. Requisitos mínimos Requisitos:- Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica Industrial, Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos, Electricidad y Electrónica o similar.- Se valorará formación complementaria en automatización industrial, neumática, hidráulica, variadores de frecuencia y PLC.- Se valorará formación en prevención de riesgos laborales (PRL), especialmente la relacionada con trabajos eléctricos y mantenimiento industrial.- Experiencia mínima 3-5 años.- Carnet de carretillero.- Inglés: El suficiente nivel como para entender un manual técnico.Conocimientos en:- PLC Siemens S7 300.- Robots ABB.- Sistemas de seguridad Pilz.- Servomotores/ Variadores.- Neumática/ Hidráulica/ Electricidad.- Ajuste / Cambio de moldes.- Conocimientos en Learn Manufacturin, 5S, SMED, TPMEsta posición aportará:- Contrato indefinido.- Horario de trabajo: Turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Disponibilidad para trabajar sábados y festivos.- Salario competitivo.- Buen ambiente y estabilidad.¡Te estamos esperando!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad