¡Aplica ahora! Valdemoro Ingenieros y técnicos Industrial Automoción Completa Presencial Empleado Oficios Electromecánico/a de vehículos industriales Publicada 14 de Septiembre Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.¿Tienes experiencia como mecánico/a o electromecánico/a y buscas un proyecto estable? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Funciones: Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos industriales: revisiones programadas, cambios de piezas, sistemas de freno, suspensión, motor, transmisión, etc. Llevar a cabo labores de montaje, ajuste y puesta en marcha de componentes mecánicos, eléctricos y, cuando corresponda, neumáticos o hidráulicos. Garantizar que los trabajos cumplen con los estándares de calidad, seguridad vial y normativa aplicable. Diagnosticar averías y determinar reparaciones, tanto en taller como, ocasionalmente, en intervenciones en ruta o en campo. Colaborar con el equipo técnico para optimizar tiempos de intervención, proponer mejoras y asegurar la máxima fiabilidad de la flota. Ofrecemos: Contrato por ETT hasta los 3 meses y posterior paso a plantilla. Jornada 40 horas/semanales de Lunes a Viernes. Horario: 07:30 a 14 y de 15 a 17 horas, los fines de semana son para ti. Salario negociable según experiencia demostrable. Aprendizaje continuo, crecimiento profesional, estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Requisitos mínimos Requisitos: - Carnet B y vehículo propio para acudir al puesto de trabajo.(Poligono)- Experiencia mínima de un año en mecánica, neumática,y/o hidráulica, - Disponibilidad para alguna salida en ruta o traslado (dentro del área).- Experiencia demostrable de al menos 2-3 años- Conocimientos sólidos de mecánica, electricidad del vehículo, transmisión, frenos, neumática/hidráulica ligera.Valorable:Formación técnica: FP Grado Medio o Superior en Automoción, Mecánica de Vehículos Industriales. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Competencias Mantenimiento Trabajo en equipo Resolución de problemas Flexibilidad Aprendizaje continuo Planificación y organización Atención al cliente Proactividad e iniciativa Gestión de equipo