¡Aplica ahora! Puçol Calidad, producción e I+D Mantenimiento Instalaciones de máquinas y equipos industriales Completa Presencial Empleado Mantenimiento Electromecánico/a Industrial | Jornada Completa de Lunes a Viernes | Puesto Estable Publicada 9 de Noviembre Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.#ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde nuestra delegación de Puerto de Sagunto, seleccionamos un/a Electromecánico/a Industrial para importante empresa del sector industrial.Funciones principales: Mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones industriales. Diagnóstico y reparación de averías eléctricas, mecánicas, hidráulicas y neumáticas. Montaje y ajuste de componentes electromecánicos. Supervisión y puesta en marcha de maquinaria industrial. Interpretación de esquemas eléctricos y planos mecánicos. Revisión y mantenimiento de motores, cuadros eléctricos, variadores y sistemas automatizados. Detección de incidencias y propuesta de mejoras en los procesos productivos. Cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. ¿Qué te ofrecemos? Contrato inicial a través de ETT con posibilidad real de incorporación a plantilla. Jornada completa de lunes a viernes en horario de 08:00h a 17:00h, ideal para una mejor conciliación y estabilidad horaria. Salario según convenio. Incorporación a una empresa consolidada y con buen ambiente de trabajo. Requisitos mínimos Requisitos mínimos: Formación en Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar. Experiencia previa como electromecánico/a industrial. Conocimientos en electricidad, mecánica, neumática e hidráulica. Valorable experiencia en entornos industriales y líneas de producción. Disponibilidad de incorporación inmediata. Vehículo propio y carnet de conducir. Residencia en la zona de L'Horta Nord o alrededores. Si la oferta te parece interesante y crees que encaja con tu perfil, ¡no dudes en inscribirte!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.