¡Aplica ahora! Jaén Informática y telecomunicaciones ERP, CRM, Business Intelligence Ingeniería Parcial indiferente Presencial Empleado Seguridad Formador/a Bug Bounty Publicada 15 de Mayo Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.#Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Vives para encontrar vulnerabilidades donde nadie más mira? En Instituto JCM no buscamos a alguien que simplemente explique teoría.Buscamos a quien haya pasado horas analizando aplicaciones, cazando fallos, entendiendo cómo piensa un atacante y disfrutando cada vez que encuentra algo que otros pasaron por alto. Si te apasiona la ciberseguridad ofensiva, el hacking ético y compartir conocimiento con futuras generaciones de investigadores de seguridad, esta oportunidad es para ti. Tu misión: Convertir la curiosidad en habilidad. Ayudar a formar nuevos talentos en: Reconocimiento y enumeración Vulnerabilidades web Metodologías Bug Bounty Divulgación responsable Plataformas y programas de recompensas Mentalidad hacker aplicada a entornos reales Requisitos mínimos Buscamos perfiles que: Tengan experiencia práctica en ciberseguridad ofensiva o Bug Bounty. Disfruten enseñando tanto como aprendiendo. Sepan transformar conceptos complejos en conocimientos que realmente impacten. Quieran formar parte de proyectos tecnológicos con impacto real. Cuenten con experiencia profesional real (mín. 3-5 años) en ciberseguridad Experiencia y/o conocimientos en algunos de estas áreas: o Pentesting / Red Teamo Blue Team / SOCo Derecho aplicado a ciberseguridado Forenseo Entornos corporativos reales Conocimientos de OWASP Top 10. Experiencia en pentesting web. Capacidad para motivar y acompañar a alumnos durante su aprendizaje. Disponibilidad para impartir formación online Posibilidad de colaboración como freelance o contratación laboral Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.