Ingeniero Junior I+D (Unidad de Tecnología)IMAN Group
¡Aplica ahora! Caldes de Montbui Otros Sin especificar Otras actividades Completa Presencial Empleado Otros Ingeniero Junior I+D (Unidad de Tecnología) Publicada 8 de Octubre Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Ingeniero Junior I+D (Unidad de Tecnología) para una empresa ubicada en Caldes de Montbui. Misión del puesto:La misión principal del Ingeniero de I+D (Unidad de Tecnología) es liderar la integración de nuevas tecnologías en la empresa, impulsando la mejora continua en la fabricación y la optimización tanto de los procesos como de los productos (tanto existentes como nuevos). Este puesto es clave para garantizar que la empresa se mantenga a la vanguardia de la innovación y la eficiencia en el sector, mediante la creación de nuevos productos y procesos de producción que aporten valor a la compañía.El Ingeniero de I+D (Unidad de Tecnología) puede actuar como responsable del proyecto o bien desempeñar un papel de codirección o asistencia junto a un gestor de proyectos, brindando asesoramiento y supervisión en los aspectos técnicos de la iniciativa.Responsabilidades principales: Desarrollo de productos:- Elaborar todos los entregables correspondientes a la planificación del proyecto (APQP).- Colaborar en el desarrollo de nuevos productos conforme a las especificaciones técnicas del cliente y las necesidades del mercado, basándose en la integración de nuevas tecnologías.- Realizar pruebas y ensayos técnicos para la validación de nuevos productos y procesos.- Participar en el diseño del producto y del proceso: AMEF de diseño (AMFED) AMEF de proceso (AMFEP)Mejora de procesos:- Evaluar y optimizar los procesos de fabricación existentes para aumentar la eficiencia y reducir costes.- Implementar algoritmos predictivos en los procesos para el monitoreo de variables críticas en los productos.Investigación y Desarrollo (I+D):- Identificar, investigar e implementar nuevas tecnologías aplicables a la cadena de producción para mejorar productos y procesos de fabricación. Gestión de proyectos:- Coliderar proyectos técnicos relacionados con la mejora de procesos y el desarrollo de productos, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y costes.- Colaborar estrechamente con otros departamentos de la empresa para garantizar la viabilidad técnica y económica de las propuestas.- Elaborar documentación del proyecto.- Gestionar la transferencia de procesos.Análisis y elaboración de informes:- Analizar los resultados de pruebas y evaluaciones de productos y procesos, elaborando informes detallados para la toma de decisiones. Formación y soporte:- Capacitar al personal operativo en el uso de nuevos procesos y tecnologías.- Brindar soporte técnico a los equipos de producción y calidad en la resolución de problemas técnicos.- Cumplir con los requisitos establecidos en materia de orden y limpieza, calidad, seguridad y medio ambiente. Requisitos mínimos Educación:- Titulación universitaria en disciplinas de ciencias o ingeniería, o bien un CFGS (Ciclo Formativo de Grado Superior) como:o Técnico Superior en Electromecánica (perfiles con experiencia en mantenimiento de maquinaria)o Técnico Superior en Mecatrónica Industrialo Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrialo Técnico Superior en Mantenimiento Electromecánico- Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos.- Conocimientos sobre procesos de fabricación, metodologías de investigación y diseño experimental, así como sobre los últimos avances científicos y desarrollos tecnológicos del sector.- Conocimientos técnicos:- Conocimiento de programas y software de diseño industrial y simulación.- Conocimiento de normativas y certificaciones técnicas del sector industrial.- Conocimiento de procesos de producción textil y de recubrimientos.Idiomas:- Catalán.- Inglés. - Español.Experiencia:- 1 a 3 años de experiencia en equipos técnicos, innovación o calidad en empresas similares del sector de recubrimientos (polímeros, siliconas, cauchos o similares).Competencias:- Persona altamente motivada y con iniciativa propia; capacidad para cumplir plazos, tanto trabajando de forma individual como en equipo.- Gran capacidad para evaluar problemas de manera metódica y ofrecer recomendaciones sólidas para su resolución.- Mentalidad proactiva y orientada a la acción.- Capacidad para participar en debates y discusiones de carácter técnico.- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita; capacidad para expresar ideas, pensamientos y terminología técnica con claridad.Esta posición te aportará:- Contrato indefinido.- Salario competitivo.- Buen ambiente y estabilidad¡Te estamos esperando!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad