¡Aplica ahora! Jaén Calidad, producción e I+D Gestión de la calidad Automoción Completa Presencial Empleado Producción Ingeniero/a Junior de Calidad y Homologaciones Publicada 29 de Octubre Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.#ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde Grupo IMAN buscamos un/a Ingeniero/a Junior de Homologaciones y Calidad para dar soporte en la homologación de vehículos y componentes, garantizando el cumplimiento de los requisitos normativos y de calidad necesarios para su comercialización internacional. Trabajará en coordinación con los departamentos de ingeniería, producción y organismos de homologación, bajo la supervisión de un perfil sénior.Funciones principales Preparar documentación técnica y expedientes de homologación de vehículos y componentes conforme a la normativa europea y los reglamentos UNECE. Coordinar ensayos técnicos con laboratorios y organismos de homologación. Realizar el seguimiento de los procedimientos de Conformidad de la Producción (COP) y colaborar en auditorías internas. Dar soporte al sistema de calidad, gestionando no conformidades, acciones correctivas y trazabilidad de producto. Colaborar en auditorías externas y en la resolución de incidencias técnicas con proveedores. Contribuir a la mejora continua de los procesos de fabricación y al cumplimiento de los estándares de calidad. Requisitos mínimos Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Automoción o similar. Entre 1 y 3 años de experiencia en calidad, procesos industriales o ingeniería en el sector de automoción. Se valorarán prácticas y proyectos relacionados. Conocimientos de normativa UNECE, homologación de vehículos y procesos de Type Approval. Conocimientos de ISO 9001, IATF 16949 y herramientas de calidad como APQP, PPAP y FMEA. Nivel alto de inglés, imprescindible para la documentación técnica y la comunicación internacional. Condiciones: Contrato Indefinido con periodo de prueba de 6 meses Contratación estable a jornada completa Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.