Manipulador/a de repasados - Artes graficasIMAN Group
¡Aplica ahora! Sabadell Profesiones, artes y oficios Otros oficios Artes gráficas y reproducción de soportes grabados Completa Presencial Empleado Otros Manipulador/a de repasados - Artes graficas Publicada 17 de Septiembre Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesEstamos buscando incorporar a varios/as operarios/as para hacer la manipulación de artes gráficas en una empresa líder en el sector ubicada en Sabadell en pleno crecimiento. ¿Quieres formar parte de una empresa consolidada y estás buscando un puesto estable? ¡Es tu momento, inscríbete ahora!¿QUE FUNCIONES REALIZARAS?-Manipulación y repaso de productos acabados.-Revisión visual del producto y detección de posibles defectos.-Control y verificación de los estándares de calidad.-Preparación y acondicionamiento del producto para su expedición.-Otras tareas propias del departamento de manipulados..¿QUE OFRECEMOS? Salario: 9,71 b/h (unos 1.631 b/mes aprox.). Anualmente 17.094€ en 14 pagas. Horario: Turno fijo de mañana de 6 a 14h o de tarde de 14 a 22h de lunes a viernes de 14h a 22h. Contrato: ¡Estable! Inicialmente por ETT + INCORPORACION DIRECTA A EMPRESA. Formación a cargo de la empresa y buen ambiente laboral. Requisitos mínimos Buscamos personas:-Trabajadoras, responsables y con buena actitud.-Meticulosas y con atención al detalle.-Con experiencia previa en entornos industriales.-Se valorará especialmente la experiencia en el sector de las artes gráficas y etiquetas.-También se valorará experiencia en sectores donde la precisión y la atención al detalle sean importantes, como el sector textil o similares.-Disponibilidad para trabajar en turno fijo de mañana o de tarde.-Vehículo propio para desplazarse al lugar de trabajo.-Se valorará positivamente residir en el Vallès.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.