¡Aplica ahora! Reus Calidad, producción e I+D Producción Fabricación de productos metálicos, hierro, acero Completa Presencial Empleado Logística Mozo de almacén-Recambista Publicada 16 de Octubre En IMAN Temporing, conectamos talento con oportunidades laborales. Actualmente, colaboramos con una empresa líder del sector metalúrgico en Reus, especializada en la fabricación de piezas. Buscamos un/a Administrativo/a de Almacén (Recambista) con experiencia y motivación para unirse a su equipo.¿Cuáles serán tus responsabilidades? Gestionar las entradas y salidas de materiales destinados a producción. Controlar las existencias y mantener actualizado el stock de recambios y materiales necesarios para las líneas de producción. Registrar y mantener actualizada la información del almacén mediante herramientas informáticas, especialmente Excel. Verificar la recepción y expedición de materiales, garantizando la correcta identificación y documentación de los movimientos. Preparar y suministrar los materiales y recambios necesarios para las distintas líneas de producción. Realizar operaciones de carga y descarga de mercancías, así como la manipulación y el traslado de palés y materiales. Organizar y reubicar los materiales dentro del almacén y de las instalaciones, garantizando el orden y la correcta ubicación de las existencias. ¿Qué ofrecemos?+Contrato inicial a través de ETT, con posibilidad de incorporación a la empresa.+Jornada laboral de lunes a viernes, de 8:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 horas.+Posibilidad de trabajar sábados según las necesidades de la empresa.+Salario competitivo: 11,16 € brutos por hora.+Incorporación inmediata. Requisitos mínimos ¿Qué buscamos en ti? Formación Profesional en Administración o similar. Se valorarán conocimientos básicos de mecánica. Mínimo de 1 año de experiencia en un puesto similar. Conocimientos de ofimática, especialmente un buen dominio de Excel. Disponer de vehículo propio para acceder a las instalaciones. Residencia en Reus o alrededores. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.