¡Aplica ahora! Constantí Compras, logística y almacén Almacén Logística Completa Presencial Empleado Logística Mozo/a de almacén polivalente con carretilla Publicada 25 de Septiembre Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades ¿Tienes experiencia con carretilla frontal y retráctil y te sientes cómodo desempeñando funciones variadas dentro de almacén? ¡Esta podría ser tu oportunidad!Desde nuestra delegación de IMAN TEMPORING TARRAGONA estamos en búsqueda de un Mozo/a de almacén con carretilla RETRÁCTIL que sea un perfil polivalente, acostumbrado/a a combinar el manejo de carretilla con otras funciones de operario/a, para una empresa situada en el polígono de Constantí.¿Cuáles serán tus funciones? Carga y descarga de camiones y contenedores con carretilla elevadora tradicional. Paletizado de picking retractilado y etiquetado. Ubicar, desubicar y/o retractilar la carga paletizada en estanterías de los almacenes. Realizar limpieza de su puesto de trabajo. Romper grumos de producto en mercancía y envasado a macrosaco. Mezcla de producto sólido con aditivo sólido. Trasiego de sacos de 25 Kg a macrosacos de hasta 1000Kg y/o cisterna y viceversa. ¿Qué ofrecemos? Contratación a través de ETT + incorporación posterior a empresa. Jornada completa. Horario variable (jornada partida de 8:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 // turnos de mañana de 6:00 a 14:00 y/o tarde de 14:00 a 22:00). Salario 13.14€ brutos la hora + pluses por otro tipo de hora. Requisitos mínimos Experiencia previa en una posición similar demostrando un buen manejo de la carretilla retráctil. Carnet de carretilla en vigor. Carnet de conducir y vehículo propio. Flexibilidad horaria y disponibilidad de traslado entre centros de trabajo de Tarragona. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Si además dispones de buena actitud y compañerismo ¡es un valor añadido a tu candidatura! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.