¡Aplica ahora! Viladecans Profesiones, artes y oficios Electricidad Instalaciones de máquinas y equipos industriales Completa Presencial Empleado Construcción Oficial 1ª Instalaciones eléctricas Industriales Publicada 19 de Febrero Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.#ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde la oficina de IMAN Temporing en Viladecans, seleccionamos para importante empresa del sector industrial ubicada en la zona del Baix Llobregat, un/a Cuadrista - Oficial de Primera en Montaje de Instalaciones Eléctricas Industriales.Buscamos un perfil con experiencia consolidada en montaje y cableado de cuadros eléctricos industriales y en instalaciones eléctricas en entornos industriales. ¿Qué funciones deberás realizar?Montaje y cableado de cuadros eléctricos: Interpretación de esquemas eléctricos. Montaje de componentes eléctricos y electrónicos en cuadros. Cableado y conexionado según planos. Verificación y comprobación de funcionamiento. Instalaciones eléctricas industriales: Tendido de bandejas y canalizaciones. Instalación de cableado de potencia y control. Conexionado de maquinaria industrial. Mantenimiento y puesta en marcha de instalaciones. ¿Qué ofrecemos? Contrato temporal con posibilidad de incorporación a empresa. Jornada completa. Salario 28.887€ bruto anual. Requisitos mínimos ¿Qué te hará triunfar en este puesto?Experiencia y formación: Mínimo 1 año como cuadrista u oficial de primera en instalaciones eléctricas industriales. Experiencia en montaje de cuadros eléctricos, instalaciones industriales y control. Conocimientos de interpretación de planos y esquemas eléctricos. Curso PRL 20h electricidad(valorable) Habilidades clave: Rigor en el cumplimiento de protocolos y seguridad en el trabajo. Capacidad para trabajar de forma autónoma y responsable. Resistencia física para jornadas activas y trabajo en altura. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.