Operario/a Manipulador/a Industrial 2 turnosIMAN Group
¡Aplica ahora! Zamudio 22,000 € - 22,000 € Bruto/año Calidad, producción e I+D Operaciones Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos Completa Presencial Empleado Producción Operario/a Manipulador/a Industrial 2 turnos Publicada 2 de Septiembre Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades¡Únete a nuestro equipo en Bilbao!¿Tienes experiencia en industria? ¿En tareas manuales y con destreza? ¡Esta es tu oferta!Desde nuestra oficina de Bilbao, buscamos incorporar personal para Manipulación industrial en importante empresa del Parque tecnológico, Margen derecha y alrededores para diferentes puestos de la empresa. En estos puestos realizarás diversas tareas auxiliares para la fabricación y montaje, como: +Encintado de bobinas ya fabricadas con papel aislante. +Corte manual del papel en tiras con tijeras (de pie). Requiere de esfuerzo físico y movimiento de manos y brazos, por lo que es importante tener buena forma física de extremidades superiores. ¿Qué ofrecemos?* Incorporación inmediata: ¡Comienza un nuevo desafío! * Jornada completa: De lunes a viernes, turnos rotativos de mañana y tarde. 36,75 horas semanales, viernes solo 5,75 horas, saldrás a las 12:00 o 18:00 dependiendo de turno mañana o tarde. * Salario competitivo: 13,31€ brutos/hora, según el convenio metal de Bizkaia, mejorado. 1.930€ mes brutos. 22.035€ de SBA. Si estás interesado/a en formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, ¡no dudes en contactarnos! Estamos ansiosos por conocerte. Requisitos mínimos * Experiencia previa en labores de montaje y producción * Experiencia en manipulación manual, trabajos de peluquería, conserveras, empaquetados o similar * Necesario disponibilidad para incorporación inmediata * Necesario coche para acudir al puesto de trabajoSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.