Project Manager AeronáuticaIMAN Group
¡Aplica ahora! La Carolina Ingenieros y técnicos Aeronáutico Industria aeroespacial y aviación Completa Presencial Mando Intermedio Ingeniería Project Manager Aeronáutica Publicada 9 de Enero Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.#ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde Grupo Iman, buscamos a una persona con vocación por trabajar en entornos y proyectos internacionales cuya misión principal como responsable del proyecto, será la de gestionar y coordinar de equipo de trabajo asignado, así como el diseño electrónico para realizar bancos de integración para el sector aeronáutico¿Qué esperamos de tí?- Coordinación equipo de trabajo: ingenieros eléctricos, mecánicos y producción- Coordinación con el cliente- Diseño eléctrico de cableado de señales (analógicas, discretas, buses de comunicaciones) y potencia- Documentación de los sistemas- Elaboración de planes de pruebas y su ejecución- Puestas en marcha en instalaciones de cliente- Control de costos y de la planificación- Realización de ofertas¿Qué ofrecemos?- Trabajo en entornos internacionales- Proyectos en el sector de aeronáutica, defensa y grandes instalaciones científicas- Desarrollo profesional en un entorno dinámico y altamente tecnológico.- Formación continua y oportunidades de crecimiento.- Contratación a largo plazo.- Jornada intensiva todos los viernes y verano.- Otros beneficios: Fisioterapeuta, Yoga, diversos talleres y eventos team building de manera gratuita.- Banda salarial: 26-33k Requisitos mínimos • Conocimientos de See Electrical Expert • Experiencia de trabajo con hardware de National Instruments • Conocimientos de Labview • Ingles nivel alto hablado y escrito • Titulación de ingeniería industrial, telecomunicaciones, electrónica, eléctrica o aeronáutica • 2-3 años de experiencia en puestos similares • Disponibilidad para viajar cuando sea necesario (nacional e internacionalmente)Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.