¡Aplica ahora! Barcelona Recursos humanos Selección de personal Otras actividades Completa Presencial Empleado Recursos Humanos Técnico de RRHH Junior Publicada 16 de Septiembre Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un Técnico/a RRHH Junior con experiencia a partir de un año, para una empresa ubicada en BarcelonaTus tareas serían:Gestión Administrativa de Personal-Colaborar y trabajar de manera directa junto a la manager de RRHH, con las contrataciones y supervisar la gestión de nóminas de la gestoría externa.-Gestión de incidencias con trabajadores-Asegurar la realización de los trámites y documentación correspondientes a las personas que causan baja en la empresa por cualquier causa (jubilaciones, incapacidades, excedencias, etc.).-Apoyar en el seguimiento del absentismo, proponiendo y realizando acciones que ayuden a eliminarlo y/o minimizarlo Controlar las jornadas laborales, permisos, vacaciones y ausencias.-Preparar documentación para inspecciones de trabajo o auditorías laborales.-Resolver consultas relacionadas con contratos, despidos, sanciones y derechos laborales.Selección y Reclutamiento-Publicar ofertas de empleo en plataformas y redes profesionales.-Realizar cribas curriculares y entrevistas para identificar candidatos adecuados.-Coordinar la incorporación de nuevos empleados (onboarding). Requisitos mínimos En este rol será necesario:-Formación requerida: Grado en Relaciones Laborales-Experiencia a partir de un año en una posición similar-Conocimientos legales: Dominio del derecho laboral español y actualización constante ante cambios normativos.-Dominio de Inglés B2Esta posición te aportará:-Contrato indefinido directo con la empresa.- Horario de Lunes a viernes. Jornada intensiva viernes- Salario competitivo.- Buen ambiente de trabajo.¡Te estamos esperando!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.