¡Aplica ahora! 16 de Junio Ubicación Lliçà de Vall Categoría Administración de empresas Subcategoría Administración Sector Automoción Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Presencial Nivel profesional Empleado Departamento Servicios TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A DE HOMOLOGACIONES Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde la delegación de IMAN Santa Perpetua precisamos incorporar un TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A DE HOMOLOGACIONES (Sector Automoción) para una empresa ubicada en la zona de Lliçà de Vall.FUNCIONES:- Gestión, seguimiento y cierre de expedientes de homologación y legalización de vehículos.- Elaboración, revisión y actualización de documentación técnica y administrativa.- Gestión de bases de datos y utilización habitual de Excel para el control y seguimiento de expedientes.- Recopilación de información técnica y toma de medidas de vehículos en taller.- Verificación de datos técnicos, revisión de cálculos básicos y control documental.- Seguimiento de reformas y modificaciones realizadas en vehículos industriales.- Control de plazos, incidencias y estado de los expedientes.- Coordinación con el taller, organismos externos y diferentes departamentos para garantizar la correcta tramitación de los proyectos.REQUISITOS:- Indispensable CFGM o CFGS en Automoción, Mecatrónica Industrial, Fabricación Mecánica o similar.- Nivel medio-alto de Excel y Microsoft Office.- Valorable experiencia en ITV, talleres, homologaciones, carrocerías o entornos industriales.- Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle.SE OFRECE:* Contrato inicial de 3 meses por ETT + incorporación a empresa.* Salario entre 24.000 € y 26.000 € brutos anuales.* Variable por objetivos una vez incorporado/a a plantilla.* Horario de lunes a viernes de 08:30h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h.* Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento profesional.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.