¡Aplica ahora! 6 de Julio Ubicación Barberà del Vallès Categoría Calidad, producción e I+D Subcategoría Certificación de calidad Sector Gran consumo y alimentación Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Presencial Nivel profesional Empleado Departamento Administración Técnico/a de calidad Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de calidad para incorporarse en una gran empresa dedicada a la alimentación situada en Barberà del Vallés. Si buscas una posición estable en una empresa consolidada en el mercado, ¡no dudes en inscribirte!¿QUE FUNCIONES REALIZARAS? Identificación de riesgos de fábrica para implantar un plan adecuado cumpliendo la normativa vigente. Dirección de auditorías internas y conexión entre las externas. Revisión de sugerencias, quejas y reclamaciones de los clientes. Revisión APPCC de fábrica y cumplimientos de los mismos. Estudio y control de proveedores. Estándares de calidad, procedimientos y protocolos. Informes de incidencias a rango superior de Operaciones. Administración SAP y Prevención de Riesgos Laborales. ¿QUE OFRECEMOS?- Horario: De Lunes a Viernes en horario partido.- Salario: De 20.000 a 23.000 euros brutos anuales en función de la experiencia y con carrera salarial. - Contrato indefinido directamente por empresa. Requisitos mínimos - Residir en zona cercana al centro de trabajo.- Grados, diplomados o licenciados en Química, Biología, Bioquímica, Ingeniería de alimentos, Ingeniería técnico-agrícolas o Industrias Agroalimentarias; o bien FP Grado Superior en laboratorio, Industrias agroalimentarias o similares.- Experiencia previa de 2-3 años en departamentos de calidad de industrias alimentarias o similares.- Conocimientos en APPCC, normativa IFS, implantación de sistemas de calidad...- Habilidades informáticas (nivel medio-alto Excel).Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación, sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.