¡Aplica ahora! 6 de Julio Ubicación Cerdanyola del Vallès Categoría Compras, logística y almacén Subcategoría Compras y aprovisionamiento Sector Industria farmaceútica Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Presencial Nivel profesional Empleado Departamento Contabilidad Técnico/a de impuestos y nóminas Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral#ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde la oficina de Molins de Rei precisamos incorporar un/a técnico/a de impuestos y nóminas para trabajar en una empresa del sector farmacéutico ubicada en Cerdanyola del VallésFunciones:De contabilidad y fiscalidad:- Preparar todas las declaraciones fiscales, excepto el impuesto sobre sociedades- Pago y gestión de impuestos- Asistir a la auditoria financiera o a cualquier otra auditoría relacionada con cuestiones fiscales y de nóminas- Colaborar en la conciliación bancaria- Preparar toda la información necesaria para las cuentas anuales en lo que respecta a cuestiones fiscales y de nóminas- Presentar todas las declaraciones fiscales en el portal de la Agencia Tributaria o en cualquier otro sistema aceptado por la AEATDe administración de personal:- Altas/bajas de empleados y contratos- Gestión y confección de nóminas mediante el programa A3Innuva- Seguros Sociales, ficheros CRA...- Gestión programa de control presencial- Gestión del portal del empleado- Tramitación de cursos de la FUNDAE. Gestión documental cursos bonificados¿Qué se ofrece? - Contratación directa por empresa - Horario central de oficina - Salario según experiencia - Entrevistas previas a la incorporación Requisitos mínimos - Estudios relacionados con el puesto- Habilidades de comunicación, trabajo en equipo y proactividad- Experiencia previa en posición similar de al menos 3 años. Perfil con experiencia en gestoría - Se valorará positivamente el conocimiento del idioma inglés.- Se valorará conocimiento del programa de RRHH: A3innuvaSomos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad