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Técnico/a de Mantenimiento de Climatización – Mantenimiento (Gavà, Barcelona) Contrato de sustitución.

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¡Aplica ahora! Gavà Ventas al detalle Venta al detalle Suministros de energía eléctrica, gas, vapor, aire, agua, saneamiento, residuos Completa Presencial Empleado Mantenimiento Técnico/a de Mantenimiento de Climatización - Mantenimiento (Gavà, Barcelona) Contrato de sustitución. Publicada 25 de Agosto Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.#ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde IMAN, te ofrecemos la oportunidad de ser parte de una empresa especializada en servicios de mantenimiento técnico e instalaciones, ubicada en Gavà (Barcelona). Serás una pieza clave para garantizar el correcto funcionamiento de equipos de climatización, contribuyendo a ofrecer un servicio de calidad y asegurando la continuidad operativa de las instalaciones de los clientes.¿Qué funciones deberás realizar?Mantenimiento preventivo Realizarás el mantenimiento preventivo programado de climatizadores y unidades de tratamiento de aire. Sustituirás filtros y revisarás su estado para garantizar el correcto funcionamiento de los equipos. Efectuarás comprobaciones visuales y funcionales básicas de las instalaciones. Control y seguimiento de incidencias Detectarás posibles anomalías y las comunicarás al responsable técnico para su correcta gestión. Cumplimentarás partes de trabajo e informes de servicio. Registrarás las actuaciones realizadas, los materiales empleados, las incidencias detectadas y, cuando proceda, realizarás reportajes fotográficos. Organización y coordinación Prepararás y controlarás las herramientas, filtros y materiales necesarios para cada intervención. Te coordinarás con el jefe de servicio y con el personal responsable de las instalaciones del cliente. Cumplirás los procedimientos internos, así como las normas de prevención de riesgos laborales y los requisitos de seguridad de cada centro. Realizarás desplazamientos a distintos clientes, habitualmente dentro de la jornada y con vehículo de empresa. ¿Qué ofrecemos?Salario: 16,55€ bruto por horaContrato: Temporal por sustitución Maternal. Horario: pendiente de concretar.Beneficios: Formación inicial antes de asumir el servicio de forma autónoma. Furgoneta de empresa para los desplazamientos laborales. Desplazamientos habitualmente de un solo día. Integración en un equipo técnico con apoyo y acompañamiento durante el proceso de adaptación. Requisitos mínimos ¿Qué te hará triunfar en este puesto? Experiencia y formación Aportarás experiencia previa en mantenimiento preventivo de equipos o instalaciones de climatización. Contarás con conocimientos básicos sobre climatizadores y unidades de tratamiento de aire. Dispondrás de Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Mantenimiento Electromecánico, Instalaciones Frigoríficas y de Climatización, Mantenimiento de Instalaciones Térmicas o similar. Valorarás positivamente disponer de formación preventiva específica del sector del metal, climatización, trabajos en altura o plataformas elevadoras. Tendrás carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarte. Habilidades clave Manejarás herramientas manuales y equipos básicos de medición. Utilizarás Microsoft Office (Outlook, Word y Excel) y herramientas digitales para la elaboración de informes. Mostrarás capacidad de organización, autonomía y orientación al cliente. Identificarás incidencias con criterio y las comunicarás correctamente al responsable técnico. Tendrás disponibilidad para realizar trabajos puntuales en altura y manipular filtros y otros materiales propios del puesto. ¿Por qué esta compañía?Formarás parte de una empresa especializada en el mantenimiento de instalaciones técnicas, comprometida con la calidad del servicio, la seguridad y la mejora continua. Trabajarás en un entorno profesional donde la formación, el trabajo en equipo y la atención al cliente son pilares fundamentales para ofrecer soluciones eficaces y de confianza.Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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