¡Aplica ahora! Linares Profesiones, artes y oficios Electricidad Fabricación de material y equipo eléctrico Completa Presencial Empleado Mantenimiento Técnico/a de Mantenimiento Eléctrico Publicada 30 de Septiembre Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesDesde Grupo IMAN, buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento con pasión por los retos y el trabajo bien hecho. Si eres un/a profesional con formación reglada y sabes lo que es lidiar con carretillas elevadoras, puentes grúa y cuadros eléctricos, ¡te necesitamos! El candidato/a ideal será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de equipos y maquinaria eléctrica, realizando tareas de mantenimiento preventivo y correctivo.¿Qué esperamos de ti?• Mantenimiento de elementos móviles (carretillas elevadoras y puentes grúa). • Reparación y mantenimiento de cuadros eléctricos y revisión de instalaciones. • Supervisión y mantenimiento de los quemadores de gas del horno industrial. • Ejecución de tareas de revisión y diagnóstico de fallos eléctricos y mecánicos. • Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral, en especial en lo que respecta a PRL. • Trabajo en equipo y autonomía: Serás el alma técnica de la planta, trabajando mano a mano con otros profesionales, pero también sabrás cuándo tomar las riendas.¿Qué ofrecemos?• Contrato directo con empresa. • Banda salarial negociable según la experiencia y valía del candidato. • Incorporación inmediata. • Estarás trabajando en un sistema rotativo: mañanas (6:00-14:00) y tardes (14:00-22:00). ¡Un poco de flexibilidad nunca viene mal! Requisitos mínimos • Formación oficial y reglada en mantenimiento eléctrico o similar (¡que lo tienes que llevar de serie!). • Certificado PRL Básica (50 horas). Tu seguridad y la de todos es lo primero. • Experiencia en mantenimiento de maquinaria industrial, especialmente en equipos eléctricos. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.