¡Aplica ahora! Parets del Vallès Otros Sin especificar Otras actividades Completa Presencial Empleado Mantenimiento Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico Publicada 27 de Mayo Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical y especializados. Buscamos a un/a Técnico/a de Mantenimiento Electromecánico, con conocimientos en PLC, Robótica y automoción, para una empresa ubicada en Parets del Vallès. Funciones- Instalar y poner en marcha los equipos de producción. - Implantar soluciones y mejoras corporativas en los equipos de producción. - Mantener y actualizar las versiones de software de los equipos de producción. - Mejorar la maquinaria para aumentar la productividad y la seguridad. - Mantener el orden y la limpieza de los equipos, herramientas, componentes y áreas destinadas al mantenimiento. - Redactar instrucciones de funcionamiento de las máquinas instaladas para el equipo de producción. - Redactar instrucciones de mantenimiento preventivo para el equipo de producción y el personal de mantenimiento, según las indicaciones del fabricante. - Formar a los team leaders y operarios en el uso correcto de los equipos de producción y en las operaciones de mantenimiento asociadas. Requisitos mínimos Requisitos - Formación de Grado Superior en la rama profesional de Mecatrónica y Mantenimiento, especializada en mantenimiento de equipos industriales de producción. - Experiencia mínima de 2 años en el sector. - Disponer de vehículo propio para acceder al lugar de trabajo - Conocimientos técnicos en mecánica, hidráulica, electricidad, neumática, electrónica e informática industrial. - Conocimientos de inglés a nivel usuario (A1-A2). - Conocimientos de nivel medio de Microsoft Office.Se ofrece- Contrato indefinido. - Horario Lunes-Viernes (tres turnos rotativos) - La posición contempla un plan de crecimiento - Proyecto empresarial sólido y en proceso de crecimiento. - Buen ambiente y estabilidad ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad