¡Aplica ahora! Terrassa Recursos humanos Relaciones laborales Automoción Completa Presencial Especialista Recursos Humanos TÉCNICO/A GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS Publicada 23 de Septiembre Desde IMAN TEMPORING, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.Desde la delegación de Barcelona precisamos incorporar un/a TÉCNICO/A GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS para una importante empresa del sector industrial/automoción ubicada en Terrassa.#ConectamoseltalentoconlasoportunidadesLa persona seleccionada se incorporará al departamento de Recursos Humanos, trabajando junto a la responsable del área y dando soporte a una plantilla extensa distribuidos en dos centros productivos.¿Cuáles serán tus funciones?• Gestión integral de los procesos de selección, tanto de personal operativo como de perfiles técnicos y de oficina.• Publicación de ofertas, cribado curricular, realización de primeras entrevistas y coordinación de entrevistas con los responsables de las diferentes áreas.• Gestión y coordinación de las Empresas de Trabajo Temporal (ETT), incluyendo contratación, seguimiento de horas, incidencias y facturación.• Gestión de la formación y desarrollo de los trabajadores, detectando necesidades formativas y elaborando y ejecutando el plan anual de formación.• Gestión autónoma de las bonificaciones de formación a través de la plataforma FUNDAE.• Búsqueda y coordinación de proveedores de formación y seguimiento de las acciones formativas.• Gestión del área de Prevención de Riesgos Laborales (PRL): coordinación de actividades empresariales (CAE), EPIs y ropa de trabajo, revisiones médicas, formaciones, botiquines e investigaciones de accidentes/incidentes.• Control y gestión del sistema de presencia y registro horario de los trabajadores de las dos plantas productivas.• Gestión de cuadrantes y turnos rotativos, así como seguimiento de horas extraordinarias, absentismo, vacaciones y bajas médicas (IT).• Atención directa a los trabajadores para resolver consultas relacionadas con nóminas, convenio colectivo, turnos, vacaciones, permisos, absentismo y políticas internas.• Aplicación y seguimiento del convenio colectivo correspondiente y de la normativa laboral vigente.• Mantenimiento y actualización de procedimientos internos de Recursos Humanos.• Soporte en auditorías y requerimientos específicos del sector de automoción.• Comunicación y coordinación con el Comité de Empresa en materia de formación, contrataciones de ETT y otros asuntos relacionados con Recursos Humanos.• Gestión y control de vacaciones del personal.• Participación en proyectos relacionados con evaluación del desempeño, igualdad y transparencia salarial.• Elaboración de contenidos y comunicaciones internas relacionadas con novedades y temas de interés para los trabajadores.¿Qué ofrecemos?• Contrato inicial a través de ETT de aproximadamente 4-6 meses, con posterior incorporación a empresa.• Jornada completa.• Horario flexible de entrada y salida: entre las 8:00 y las 9:00 h y entre las 17:00 y las 18:00 h, con flexibilidad en el tiempo de comida de entre 30 minutos y 2 horas.• Aproximadamente 20 viernes al año con jornada reducida hasta las 13:45/14:00 h, compensando previamente 15 minutos diarios.• Salario de 30.000 € brutos anuales.• Servicio de catering en la empresa, con un coste para el trabajador reducido.• Posibilidad de contratar seguro médico sin copago, con coste reducido con posibilidad de incluir a familiares.• Puesto con autonomía y contacto directo con los trabajadores.• Incorporación a una empresa consolidada del sector industrial/automoción.• Trabajo principalmente en el centro de Terrassa, con desplazamientos a la segunda planta ubicada en otra población del Vallès aproximadamente 1-2 veces por semana. Requisitos mínimos • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Ciencias del Trabajo o similar.• Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales, manufactureros o de automoción.• Experiencia en gestión de personal en entornos multiplanta.• Experiencia autónoma en la gestión de formación y bonificaciones a través de FUNDAE.• Experiencia en gestión de Empresas de Trabajo Temporal (ETT).• Conocimientos y experiencia en Prevención de Riesgos Laborales y coordinación de actividades empresariales (CAE).• Experiencia en gestión de control de presencia, turnos, absentismo, vacaciones y bajas médicas.• Conocimientos de normativa laboral y aplicación de convenios colectivos, especialmente valorable experiencia en el convenio del Metal.• Nivel alto de Excel y buen manejo del paquete Microsoft Office.• Nivel de inglés B2/C1.• Carné de conducir y disponibilidad para desplazarse entre los dos centros de trabajo en el Vallès.