¡Aplica ahora! Monzón Ingenieros y técnicos Industrial Alimentación y bebidas Completa Presencial Empleado Mantenimiento TECNICO/A MANTENIMIENTO Publicada 11 de Septiembre Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades¿Te apasiona la mecánica, la electricidad y todo lo que hace que una planta funcione como un reloj?Desde la delegación de Monzón estamos buscando un/a Técnico/a de Mantenimiento que combine conocimientos técnicos con ganas de aprender y resolver problemas, asegurando que nuestra producción nunca se detenga.¿Qué harás en este puesto?+ Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria e instalaciones.+ Diagnosticar y resolver incidencias eléctricas, mecánicas y de automatización.+ Colaborar con otros departamentos para optimizar procesos y minimizar paradas.+ Controlar y registrar el estado de los equipos y repuestos.+ Apoyar en proyectos de mejora continua e implementación de nuevas tecnologías.Lo que ofrecemos+ Un lugar donde tu esfuerzo se valora y tu carrera tiene continuidad.+ Formación continua para seguir desarrollando tus habilidades técnicas.+ Entorno dinámico donde cada intervención cuenta y tu trabajo se nota.+ Salario competitivo acorde a tu experiencia.+ Oportunidad de formar parte de un equipo cercano y comprometido con la excelencia.Si disfrutas arreglando problemas y haciendo que todo funcione a la perfección, ¡queremos conocerte! Requisitos mínimos Lo que buscamos en ti+ Experiencia previa como técnico de mantenimiento industrial o en puesto similar.+ Conocimientos en mecánica, electricidad, hidráulica, neumática y automatización.+ Capacidad de análisis y resolución de problemas de forma rápida y eficaz.+ Proactividad, responsabilidad y trabajo en equipo.+ Ciclo Formativo de Grado Medio en áreas técnicas (electromecánica, electricidad industrial o similares).Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.