¡Aplica ahora! Cardedeu Otros Sin especificar Otras actividades Completa Presencial Empleado Otros Tornero/a - Fresador/a CNC y Convencional Publicada 23 de Octubre Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un/a Tornero/a Fresador/a CNC y Convencional para una empresa ubicada en Cardedeu, Barcelona.Buscamos una persona con experiencia en mecanizado, capaz de trabajar con torno y fresadora, tanto CNC como convencional, con autonomía en la preparación y ejecución de las piezas.Funciones:- Mecanizado de piezas mediante torno y fresadora CNC y convencional.- Preparación, ajuste y puesta a punto de las máquinas.- Programación y modificación de programas CNC.- Interpretación de planos mecánicos y especificaciones técnicas.- Selección de herramientas y definición de parámetros de mecanizado.- Control dimensional y verificación de las piezas fabricadas.- Realización de piezas unitarias, series cortas y trabajos vinculados a nuestros proyectos de maquinaria.- Detección y corrección de desviaciones durante el proceso de mecanizado.- Mantenimiento básico y correcto uso de máquinas, herramientas y equipos de trabajo. Requisitos mínimos Requisitos:- Experiencia previa como tornero/a-fresador/a.- Experiencia con maquinaria CNC y convencional.- Conocimientos de programación CNC.- Buen nivel de interpretación de planos.- Conocimientos de herramientas de corte, tolerancias y metrología.- Capacidad para trabajar con autonomía en la fabricación de piezas.- Persona resolutiva, precisa y orientada a la calidad.- Valorable formación en Mecanizado, Fabricación Mecánica o similar.Esta posición te aportará: - Contrato indefinido.- Jornada completa. Lunes a Jueves 8:00h-17:00h y Viernes de 7:00h-14:00h- Proyecto estable y posibilidad de desarrollo dentro de la empresa.- Trabajo vinculado a la fabricación de maquinaria industrial y proyectos a medida.¡Te estamos esperando!Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad