Koordynator/ka Systemów Autonomicznego Utrzymania Ruchu (Production & Autonomous Maintenance Coordinator) odpowiada za rozwój, wdrażanie i utrzymywanie standardów Autonomous Maintenance (TPM) oraz wspiera doskonałość operacyjną poprzez eliminację strat, poprawę niezawodności urządzeń i rozwój kompetencji zespołów produkcyjnych. Stanowisko łączy rolę specjalisty TPM oraz partnera operacyjnego dla obszaru produkcji.

Stanowisko jest postrzegane jako przygotowanie do objęcia w przyszłości roli Koordynatora/ki lub Kierownika/czki Zmiany, umożliwiając zdobycie doświadczenia w zakresie przywództwa, zarządzania zespołem oraz koordynacji procesów operacyjnych.
 

Kluczowe obowiązki

• Rozwój i utrzymywanie standardów Autonomous Maintenance zgodnie z metodologią TPM/MSE.

• Tworzenie, wdrażanie i aktualizowanie standardów CIL oraz Centerline.

• Zarządzanie procesami SOC i HTR oraz koordynowanie działań eliminujących źródła strat.

• Wdrażanie rozwiązań Visual Management oraz prowadzenie audytów standardów.

• Wspieranie Autonomous Work Teams i rozwój kompetencji operatorów.

• Organizacja szkoleń technicznych, warsztatów Deep Cleaning

• Wspieranie poprawy OEE, redukcji Minor Stops i eliminacji strat procesowych.

• Promowanie standardów BHP, LOTO, 5S, GMP/GHP.

• Aktywny udział w projektach ciągłego doskonalenia i transformacji operacyjnej.

• Budowanie kultury ownership i odpowiedzialności za maszyny, procesy oraz wyniki operacyjne.

• Wspieranie budowania kultury bezpieczeństwa poprzez dawanie przykładu i promowanie właściwych zachowań.

• Angażowanie współpracowników w inicjatywy TPM i Continuous Improvement oraz wzmacnianie postawy proaktywnego działania.

• Promowanie otwartej komunikacji, dzielenia się wiedzą oraz kultury feedbacku

Wymagania

• Wykształcenie minimum średnie techniczne, preferowane wyższe techniczne.

• Minimum 2 lata doświadczenia w środowisku produkcyjnym.

• Znajomość Autonomous/Preventive Maintenance

• Znajomość wskaźników OEE, MTBF, MTTR i Minor Stops.

• Mile widziana umiejętność prowadzenia analiz PDCA, 5 Why oraz Ishikawa.

• Rozwinięte kompetencje komunikacyjne, organizacyjne i przywódcze.

• Zdolność budowania zaangażowania i odpowiedzialności wśród współpracowników produkcyjnych.

• Umiejętność prowadzenia szkoleń, warsztatów

• Orientacja na ludzi

• Umiejętność zarządzania zmianą i wspierania transformacji organizacyjnej.

• Podejmowanie decyzji w oparciu o fakty, dane i analizę ryzyka.

• Budowanie środowiska pracy opartego na współpracy, wzajemnym szacunku i odpowiedzialności.

• Wysoki poziom inicjatywy, samodzielności i orientacji na rezultat.

• Dobra znajomość MS Office oraz systemów wspierających produkcję.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Oferujemy: